Положение о ДМС в организации
Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели вправе принимать локальные нормативные акты регулирующие нормы трудового права. Содержание актов остается на усмотрение компаний и четко не регламентировано. Если предприятие предоставляет работникам полисы добровольного медстрахования, оно вправе описать порядок предоставления такой гарантии с локальном акте. Нормативно содержание такого документа не урегулировано. Как правило, он состоит из общих положений с описанием круга сотрудников, которым положена страховка, основной частью с правилами предоставления медицинских услуг и заключительных положений. В положении описывают виды доступных страховых программ, список страховых компаний и медицинских организаций. Примерная структура положения о ДМС:
- Наименование компании, ее адрес, ИНН, ОГРН;
- Наименование документа;
- Общие положения: цели создания положения, регулируемые им вопросы;
- Порядок заключения договора ДМС;
- Процедура оформления и получения сотрудниками полисов ДМС;
- Условия и ограничения по предоставлению ДМС;
- Порядок прекращения ДМС при увольнении;
- Заключительные положения.
В конце ставят подписи ответственных за разработку сотрудников, на первом листе руководитель ставит отметку об утверждении. Все работники компании знакомятся с положением под роспись.
