Отчет 1-ПР (статистика): кто сдает

Как изменилась форма с 2022 года?

Последние годы форму 1-ПР часто изменяли, и с 01.01.2022 действует новый приказ Росстата с обновленной структурой отчета и правилами заполнения:

В последней редакции отчета, действующей с 2022 года, без изменений остались ее наименование, список респондентов и срок представления. Вместо одной основной и одной справочной таблиц с первичными статистическими данными, в обновленной форме теперь две основных таблицы с прежним набором показателей. Также скорректированы правила заполнения формы (подробнее расскажем далее).

Важная особенность отчета

Для большинства статистических форм действует единое правило: при отсутствии в отчетном периоде наблюдаемого явления, в органы статистики все равно следует отчитаться – сдать отчетную форму с нулевыми данными.

С отчетом 1-ПР о забастовках это правило не работает – форму сдавать не нужно, если в отчетном периоде не было наблюдаемого явления (забастовки). Это напрямую прописано в указаниях по заполнению формы, утв. приказом Росстата от 30.07.2021 № 457.

Для целей составления отчета забастовкой считается временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Кто сдает в статистику отчет 1-ПР, расскажем в следующем разделе.

Кто сдает отчет формы 1-ПР о забастовках?

Информация о том, кто обязан представлять в статистику отчет 1-ПР, представлена на рисунке:

Таким образом, вне зависимости от того, чем занимается компания, если она не имеет статуса МСП и ее трудовой коллектив прекратил работу из-за забастовки, ей необходимо отчитаться по форме 1-ПР в статистику.

Как классифицировать забастовку?

Форму нужно заполнять на все забастовки, произошедшие в отчетном месяце. В указаниях по заполнению подробно прописано, что считать одной забастовкой:

Какие сведения нужны для отчета, расскажем далее.

Четыре набора сведений

Для сдачи в статистику отчета 1-ПР требуется подготовить сведения для размещения в двух таблицах. Это четыре набора данных о забастовке и ее последствиях: количественные, финансовые, временны́е и прочие.

Детализируем эти наборы отчетных сведений в статистику из формы 1-ПР:

Если в отчетном месяце сотрудники не работали по причине перебоев в поставке материалов или комплектующих, основание для оформления отчета отсутствует – приостановка работы произошла не в связи с забастовкой.

Заполнение таблиц

Прежде чем внести статистические данные о забастовке в форму, следует грамотно заполнить титульный лист отчета. Воспользуйтесь подсказками, чтобы сделать это быстро и без ошибок:

Уточним отдельные особенности заполнения первой таблицы:

Для заполнения второй таблицы формы могут понадобиться специальные вычисления.

Пример

Работники механического цеха ООО «Вектор» провели забастовку с 9 по 17 июня 2022 года в связи с задержками заработной платы. Они присутствовали на рабочих местах и выполняли минимум необходимых работ в объеме 15 % от обычно исполняемых ими функций.

Исходные данные для заполнения графы 11 формы 1-ПР:

• количество работников, непосредственно участвовавших в забастовке – 502;
• длительность забастовки – 7 рабочих дней.

Расчет потерь времени:

502 чел. × 7 × (100 – 15) / 100 = 2 987 человеко-дней.

Чтобы заполнить графу 16 «Причины забастовки», следует выбрать нужный код из списка:

Актуальный бланк формы 1-ПР скачайте по ссылке.

Скачать бланк формы № 1-ПР

Образец заполнения формы 1-ПР можно посмотреть здесь.

Скачать образец формы № 1-ПР

Когда и как сдать в статистику?

Срок сдачи формы 1-ПР в статистику – на второй рабочий день после отчетного периода.

Большинство статистических отчетов с 01.01.2022 нужно представлять в органы статистики по единым принципам. Отчет 1-ПР не исключение. И неважно, что у этого статотчета весьма специфическая задача: сообщать государству о необычном и редко встречающемся мероприятии – приостановлении работы (забастовке) трудовых коллективов и последующем возобновлении работы.

Три подсказки для сдающих статформу 1-ПР:

Итоги

На вопрос о том, кто сдает форму 1-ПР в 2022 году, ответим одной фразой − все компании (кроме субъектов МСП) вне зависимости от вида деятельности, если трудовой коллектив в отчетном периоде приостановил работу из-за забастовки.