Образец договора перевода долга между юридическими лицами

Договор перевода долга: что это за документ

Данный документ представляет собой соглашение, в соответствии с которым происходит замена должника (им становится третье лицо). К Новому должнику переходят долговые обязательства Первоначального должника. Следует учитывать, что перевести долговые обязательства можно только после получения согласия Кредитора. Иначе такой договор будет признан недействительным.

Договор перевода долга между юридическими лицами обычно заключается, если должник не способен своевременно погасить задолженность. В большинстве случаев долг передается в полном объеме. Но гражданское законодательство не устанавливает никаких ограничений по этому поводу, поэтому участники сделки могут переводить одни проценты или неустойку (при условии, что кредитор согласен на такие условия).

Стороны соглашения:

• Первоначальный должник – лицо, которое взяло в долг денежные средства.

• Заемщик (Кредитор) – лицо, которое имеет право требовать от должника возврат займа в рамках новых договорных отношений.

• Новый должник – лицо, к которому переходят долговые обязательства.

Соглашение можно заключить в двухстороннем порядке (между Первоначальным и Новым должником). Но так как сделка затрагивает интересы Кредитора, логичнее относить ее к категории трехсторонних соглашений. Объем передаваемых долговых обязательств не должен отличаться от первоначальной суммы задолженности.

В какой форме заключается договор

Для того, чтобы сделка считалась правомерной, договор необходимо заключить в такой же форме, в которой была заключена первоначальная сделка между Кредитором и Должником. Договор можно составить в такой форме:

• в простой письменной форме;

• заверить документ у нотариуса.

Важный нюанс: если первоначальный договор подлежал обязательной госрегистрации – при переводе долговых обязательств эту процедуру необходимо повторить. При составлении договора следует руководствоваться нормами ст. 389 ГК РФ.

Данный договор должен быть возмездным, т.е. Новый должник должен получить определенное вознаграждение. Стороны должны согласовать в договоре размер платы и срок ее получения. Следует учитывать, что суды нередко признают договоры такого вида недействительными по причине безвозмездности.

Как составить договор

Стандартная структура договора:

• В верхней части документа нужно указать его полное наименование, место и дату составления.

• В преамбуле указывают наименование организации, выступающей в роли первоначального должника, и организации, на которую переводится долг. Также следует прописать Ф.И.О. руководящих лиц.

• Раздел «Предмет договора». Здесь отмечают, что Новый должник принимает на себя обязательства по погашению задолженности, процентов и штрафных санкций Первоначального должника. Нужно указать наименование организации-кредитора и реквизиты первоначального договора займа. Затем прописывают размер основного долга и штрафных санкций, а также реквизиты согласия Кредитора на перевод долга.

• Срок действия договора.

• Раздел «Права и обязанности сторон». Тут следует прописать, что Первоначальный должник обязуется передать Новому должнику всю документацию, касающуюся основного договора. А Новый должник берет на себя обязательство погасить задолженность и известить другую сторону о произведенной оплате.

• Раздел «Порядок расчетов». Тут указывают способ оплаты и день, с которого обязанности Нового должника считаются выполненными.

• Раздел «Ответственность сторон». Здесь нужно прописать, какую ответственность будут нести участники сделки за невыполнение взятых на себя обязательств и причиненный ущерб.

• Раздел «Порядок расторжения договора».

• Раздел «Разрешение споров». Тут следует указать, что первоначально возникшие разногласия будут решаться в претензионном порядке досудебного урегулирования споров и в судебном порядке.

• Раздел «Форс-мажорные обстоятельства».

• Перечень приложений.

• Адреса и реквизиты сторон.

• Подписи сторон.

Представленный образец договора перевода долга между юридическими лицами можно взять за основу при составлении аналогичного документа для своей организации.