Форма ЗП-здрав в 2024 году: инструкция по заполнению
Кто предоставляет ЗП-здрав
Сдавать сведения об уровне зарплат по форме ЗП-здрав обязаны государственные и муниципальные медицинские организации. Частные медицинские учреждения освобождены от этого статистического отчета.
Деятельность таких организаций должна соответствовать соответствующим ОКВЭД и определенной правовой форме.
Если у организации имеются филиалы, то отчет нужно сдавать как по каждому обособленному подразделению, так и по головной организации без филиалов.
Графа «Идентификационный номер» заполняется только при наличии обособленных подразделений.
Статья по теме: Как по ИНН узнать формы отчетности для подачи в Росстат За непредоставление или несвоевременное предоставление отчетности либо предоставление недостоверных данных в Росстат хозяйствующим субъектам грозят крупные штрафы (до 70 000 руб., ст. 13.19 КоАП РФ). Поэтому они должны сдавать статотчеты в полном объеме и в установленные законом сроки. Федеральная служба государственной статистики информирует организации и ИП об обязательном предоставлении статической отчетности посредством публикации данной информации на сайте Росстата. Также, налогоплательщикам необходимо самостоятельно уточнять на сайте Росстата сведения о том, какую отчетность надо сдавать. Для этого им достаточно указать ИНН, ОКПО или ОГРН (для юрлиц)/ОГРНИП (для ИП). ПодробнееКогда сдавать отчет
Форма, утвержденная Приказом Росстата «Об утверждении форм Федерального Статистического наблюдения» от 31.07.2023 № 366, вступает в действие с отчета за 1-й квартал 2024 года.
Отчет является ежеквартальным. Его нужно отправить в Росстат по месту регистрации организации до 10-го числа следующего месяца. Таким образом, в 2024 году ЗП-здрав нужно отправить:
- за 1-й квартал – до 10 апреля;
- за полугодие – до 10 июля;
- за 9 месяцев – до 10 октября;
- за год – до 10 января 2025 года.
За несдачу или несвоевременное представление статистической отчетности предусмотрены санкции. Получите пробный демодоступ к справочно-правовой системе «КонсультантПлюс» и узнайте все об ответственности за непредставление статотчетности в Готовом решении. Это бесплатно.
Начиная с 2023 года Росстат принимает отчеты только в электронном виде, подписанные ЭЦП.
Данные отчета ЗП-здрав могут быть запрошены и другими структурами, например органами исполнительной власти субъекта.
Статья по теме: Как сдать отчетность в статистику онлайн В этой статье поговорим о том, как сдать отчет в статистику онлайн. Тема достаточно актуальна, так как с 2022 года отчитаться перед органами Росстата можно только в электронном формате (согласно поправкам 2020 года, внесенным в Закон «О статистическом учете» от 29.11.2007 № 282-ФЗ). Существует несколько вариантов представления отчетности онлайн. Рассмотрим самые популярные из них. ПодробнееЧто содержится в отчете
Форма ЗП-здрав утверждена Приложением № 5. Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (Форма № 3П-здрав (квартальная), код формы по ОКУД 0606045).
Бланк ЗП-здрав состоит из 2 блоков:
- титульный лист;
- табличная часть.
В табличную часть заносится информация о средней численности и фонде оплаты труда (ФОТ) в разрезе ключевых профессий в организации.
Скачать бланк отчета ЗП-здрав на 2024 год можно по ссылке.
Как заполнить отчет
Заполнение ЗП-здрав начинается с титульного листа. На нем указывается полное (и при наличии сокращенное) наименование организации и ее почтовый адрес. Здесь же указывается ОКПО (общероссийский классификатор предприятий и организаций). Этот код присваивается предприятию при регистрации в Росстате.
Для табличной части нужно вычислить среднюю численность основных работников (графа 1) и работающих по внешнему совместительству (графа 2). Если человек отработал неполный отчетный период, то он учитывается в расчете средней численности согласно отработанному времени. Согласно этому же делению распределяется заработная плата за отчетный период. В ее состав не нужно включать сумму, выплаченную по листам нетрудоспособности, и иные страховые выплаты.
В число основных работников не нужно включать сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, и людей, которые были переведены в другие организации или отправлены для работы или стажировки за границу. Исключаются и работники, которые по той или иной причине не получают заработной платы (например, женщины в отпуске по уходу за ребенком).
Из ФОТ основных сотрудников нужно выделить сумму, полученную внутренними совместителями. Эти суммы во второй части таблицы распределяются по видам финансирования:
- за счет средств бюджета (графы 6, 9);
- за счет обязательного медицинского страхования (ОМС) (графы 7, 10);
- за счет собственных средств (графы 8, 11).
После того как указанные данные были распределены, их следует расшифровать по категориям работников. Так, отдельно нужно выделить:
- руководителей и их заместителей;
- педагогических и социальных сотрудников;
- врачей и прочий медицинский персонал;
- сотрудников, не относящихся к медицинскому персоналу.
Нужно помнить, что при заполнении данных о заработной плате по категориям сотрудников их нужно разделять на основной персонал и внешних совместителей. Форма ЗП-здрав заполняется нарастающим итогом с начала года.
Сведения о средней численности заполняются с одним десятичным знаком, данные о зарплате - в тысячах рублей тоже до десятичного знака.
Под таблицей для занесения сведений находится блок для подписания отчета. Это может сделать как руководитель организации, так и ответственное лицо. Здесь же нужно указать рабочий телефон ответственного работника и адрес электронной почты.
Заполненный отчет проверяется сложением значений в строках 02–04, 06–08, 10–13. Сумма этих строк в каждой графе должна быть равна значению строки 01.
Отчет по форме ЗП-здрав сдается в органы Росстата только в случае, если имеются данные для его заполнения. Если они отсутствуют, то сдавать отчет не нужно.
ИТОГИ
Сведения в отчете ЗП-здрав помогают государству отслеживать уровень заработной платы в одной из социально значимых сфер. На основании этих данных правительство РФ может спрогнозировать не только будущий уровень доходов медицинского персонала, но и потребность в таком персонале в конкретном регионе страны. Достоверное и своевременное заполнение формы ЗП-здрав не только убережет медицинскую организацию от штрафных санкций, но и поможет в развитии здравоохранения в стране.