Форма 57-Т (статистика) в 2024 году: инструкция по заполнению

Куда и как сдавать отчет по форме Т-57

Заполненную форму нужно предоставить в орган Росстата по месту ведения деятельности. Если юрлицо имеет обособленные подразделения, ее заполняют по каждому ОП и отдельно по головной организации. Форму 57-Т представляют и филиалы иностранных юрлиц, ведущих деятельность на территории РФ, а также их представительства и подразделения. Сдают отчет 1 раз в 2 года по нечетным годам, последний раз его предоставляли за октябрь 2021 года. Обследование по форме 57-Т проводится выборочно, то есть сдают его только организации, которым Росстат направил запрос.

Не должны сдавать отчетность юрлица, которые:

• оказывают финансовые и страховые услуги;
• занимаются госуправлением;
• обеспечивают военную безопасность;
• занимаются ремонтом и обслуживанием вычислительной техники, бытовых предметов и личных вещей;
• являются общественными организациями.

Не должны сдавать форму 57-Т и юрлица, принадлежащие к СМП.

Как заполнить форму 57-Т

Отчет состоит из двух разделов и титульного листа. На титульном листе в адресной строке указывают полное и краткое название юрлица. Обособленное подразделение указывает название собственное и головной организации. В строку «почтовый адрес» вносят юридический адрес организации из ЕГРЮЛ либо адрес, по которому фактически ведется деятельность, если он не совпадает с ЕГРЮЛ. На титульном листе указывают код по ОКПО и ИНН юрлица или ОП.

Важно! Информацию в форме 57-Т приводят по состоянию на октябрь 2024 года.

Как заполнить раздел 1 формы Т-57

Графа 1 таблицы 1 содержит данные о среднесписочной численности без внешних совместителей в общем по организации и в отдельности по мужчинам и женщинам. Среднесписочная численность представляет собой общее число лиц списочного состава за каждый день октября вместе с выходными и праздниками, поделенное на 31. Не включают в подсчет сотрудников, которые находятся:

• в декрете;
• в «детском» отпуске;
• в отпуске за свой счет в связи с поступлением в образовательное учреждение или обучением в нем.

Среднесписочную численность сотрудников, которые работают неполное время, подсчитывают в условных единицах согласно фактически отработанному времени по отношению к полной занятости.

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к справочно-правовой системе «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

В графе 2 формы 57-Т отражают все начисленные сотрудникам в октябре суммы в денежной и неденежной форме. Сюда входит зарплата, премии, компенсации, доплаты и надбавки, оплата питания и проживания, предусмотренная системой оплаты труда, разовые поощрительные суммы. Если работник оформлен на 1,5 или 2 ставки или по внутреннему совместительству, в графе 2 отражают выплаты по основной и совмещаемой должностям.

В строки 04-08 вносят сведения о сотрудниках на полной ставке, которые отработали октябрь 2024 года полностью и которым начислена зарплата за этот месяц. Не включают сюда:

• внешних совместителей;
• работавших по ГПД;
• принятых и уволенных в октябре;
• находившихся в очередном отпуске весь месяц или частично;
• сотрудников на больничном, в декрете, в отпуске по уходу за ребенком, в учебном отпуске;
• проходивших переобучение или повышение квалификации;
• работавших неполное время;
• находившихся в простое или отпуске за свой счет;
• надомников;
• прогульщиков;
• отсутствовавших на работе 1 или более дней по причинам, которые не связаны с работой, например для выполнения общественных обязанностей.

Из этого числа сотрудников отбирают некоторое количество для отражения о них более подробной информации в разделе 2.

Важно! Сведения строки 1 таблицы 1 формы 57-Т должны быть аналогичны данным формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Порядок заполнения раздела 2

Здесь данные приводят в разрезе должностей, стажа, образования и других характеристик. Для распределения сотрудников по категориям используют классификатор ОКПДТР, утвержденный Постановлением № 367 от 26 декабря 1994 года. Нумерованный список работников составляют по должностям или табельным номерам в определенной последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Количество позиций в списке должно совпадать с числом, указанным в 4-й строке раздела I таблицы 2.

Важно! Личные данные сотрудников нигде не фиксируются, в Росстат направляют обезличенные сведения.

В графе 1 проставляют код профессии по ОКПДТР. Если кода для какой-либо должности в классификаторе нет, выбирают наиболее подходящий по функционалу и обязанностям. Для должностей руководителей, в которых есть слова «главный, ведущий, заместитель и т. п.», выбирают код основной должности. Так же поступают и с профессиями рабочих, которые содержат слова «старший, младший, помощник и т. п.»

В графе 5 отражают стаж сотрудника в данной организации на 31 октября 2024 года, включая все периоды, когда за работником сохранялось рабочее место: больничный, декрет, «детский» отпуск и т. д. - с учетом произошедших реорганизаций юрлица.

В графе 6 формы 57-Т заполняют данные по зарплате с учетом следующих особенностей:

1. При расчете не учитывают годовых и единовременных премий, материальной помощи к отпуску и других разовых выплат.
2. Если премию начисляют за квартал, в расчет берут ⅓ квартальной суммы.
3. Не учитывают стоимости безвозмездного питания и питания по льготным расценкам, если неизвестна сумма на одного работника.
4. Премии за производственные показатели в отчет включают, если их начислили в октябре.

В графе 7 отражают сведения о тарифном заработке вместе с доплатами и надбавками, которые предусмотрены системой оплаты труда.

В графе 8 приводят данные о «северных» надбавках и районных коэффициентах.

Графа 9 содержит сведения обо всех остальных выплатах, не включенных в графы 7 и 8, а именно о доплатах и надбавках:

• за работу сверхурочно;
• за работу в праздники и выходные;
• совместителям;
• вахтовикам;
• персональные выплаты за почетное звание;
• за оказание платных услуг сотрудникам бюджетных организаций.

Все данные указывают целыми числами без копеек.

Для внутренних совместителей сведения приводят только по основной должности. Исключение составляют руководящие работники в области здравоохранения и образования, которые дополнительно работают на должностях преподавателей или врачей. По ним данные о зарплате и отработанном времени приводят суммарно. По сотрудникам, которые работают на 1,5 и 2 ставки, также показывают суммарные выплаты.

В графе 10 формы 57-Т отражают отработанные фактически часы вместе со сверхурочными, работой в праздники и выходные по основной и совмещаемой должностям, в том числе в периоды командировок. Не нужно учитывать время, когда сотрудники:

• находились в очередных, дополнительных и учебных отпусках;
• брали больничный;
• оказывались в простоях;
• участвовали в забастовках и подобных мероприятиях, даже если зарплата на этот период не сохранялась.

Итоги

Таким образом, Росстат собирает обобщенные сведения о количестве сотрудников организаций и начисленном им заработке в разных отраслях экономики и социальной сферы. Используют для этого форму 57-Т.