Договор с иностранным гражданином на оказание услуг

Договор с иностранным гражданином на оказание услуг (его еще называют в обиходе - договор ГПХ) составляется в свободной форме. Для того чтобы убедиться в правомерности заключения договора с иностранцем, составить договор, выполнить в дальнейшем обязанности, предусмотренные законом, а также избежать проблем с контролирующими органами, до заключения договора запросите у исполнителя:

1) паспорт иностранного гражданина или иной документ, удостоверяющий личность;

2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Данный документ необходим заказчику для подачи в Пенсионный фонд РФ сведений о застрахованных лицах. В случае если на имя исполнителя ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, вы должны представить в соответствующий территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации этого лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

3) документы об образовании (дипломы, вкладыши, документы о повышении квалификации, а также иные документы, необходимые для оказания услуг в силу их специфики).

Перечень иных нужных документов зависит от статуса иностранца.

Если он проживает на территории России постоянно или временно, то вам нужно запросить:

1) вид на жительство - если иностранец постоянно проживает на территории России;

2) разрешение на временное проживание - если проживает на территории России временно.

Надо иметь в виду, что иностранец по общему правилу может осуществлять трудовую деятельность, в том числе работать на основании гражданско-правового договора, только в субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Если он временно пребывает на территории России, то у исполнителя надо запросить:

1) разрешение на работу - если исполнитель прибыл в Россию в визовом порядке или относится к иной категории граждан, для которых законом также предусмотрено получение разрешения. Учтите, что в этом случае вы по общему правилу должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

2) патент - если в безвизовом.

При этом вы можете привлечь иностранца к работе только в пределах субъекта РФ, где выдано разрешение на работу или патент, и по общему правилу только для оказания услуг по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу.

Разрешение на работу и патент не требуются, если вы заключаете договор с гражданином страны, входящей в ЕАЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика).