Повышенные отпускные медикам в 2022 году

08.06.2022
0
Согласно ст. 115 ТК РФ за каждый отработанный год работнику положен отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Врачи и прочий медперсонал не исключение. Тем, кто непосредственно работал с больными COVID-19, должны быть начислены повышенные отпускные в 2022 году. Рассмотрим с чем это связано.

Чем обусловлены повышенные отпускные медикам

В ходе онлайн-встречи, организованной 20.06.2021 г. между Президентом РФ В. Путиным и медработниками, в числе прочих тем поднимался вопрос об отпускных. Дело в том, что с апреля 2020 г. врачам, медсестрам стационаров, медперсоналу скорой помощи начали выплачивать дополнительные стимулирующие за работу с больными COVID-19 (Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, от 12.04.2020 г. № 484, от 07.10.2020 № 1621). В т.ч. в месяц доплата была установлена на уровне:

  • врачам стационаров – 80 тыс. рублей;
  • медсестрам стационаров, врачам скорой помощи – 50 тыс. руб.;
  • младшему медперсона лу стационаров и скорой помощи, а также водителям скорой помощи по 25 тыс. руб.

Выплаты рассчитывались от фактического числа нормативных смен в месяце.

С ноября 2020 г. порядок начисления доплат несколько изменился (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762). Размер стимулирующих сумм установили за одну нормативную смену в привязке к должности:

  • врачам и медработникам с высшим немедицинским образованием стационаров – 3880 руб.;
  • для врачей скорой помощи, медработников стационара с высшим немедицинским образованием, врачей и медработников с высшим немедицинским образованием, принимающих больных амбулаторно, а также не оказывающих медпомощь, но контактирующих с ковидными пациентами – 2430 руб.;
  • среднему медперсоналу выездных бригад скорой помощи, младшему медперсоналу стационара, среднему амбулаторному медперсоналу, водителям машин выездных бригад скорой помощи при эвакуации ковидных пациентов, членам летных экипажей санавиации, среднему медперсоналу не оказывающему медпомощь, но контактирующему с ковид-больными – 1215 руб.;
  • младшему медперсоналу выездных бригад скорой помощи – 950 руб.;
  • младшему амбулаторному медперсоналу, младшему медперсоналу, не оказывающему медпомощь, но контактирующему с ковидными больными, фельдшерам (медсестрам) по приему вызовов скорой помощи – 600 руб.

Начисленные суммы включаются в состав заработной платы как стимулирующие выплаты в связи с дополнительной нагрузкой и за особые условия труда.

На основании п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922) такие доплаты должны учитываться при расчете отпускных. Соответственно, повышенные отпускные от Путина обещаны тем медикам, что получали стимулирующие выплаты в 2020 г.

Ежегодные отпуска с оплатой отпускных по среднему заработку гарантируется ст. 114 ТК РФ. Постановление № 922 регулирует порядок их расчета. Для определения величины выплаты за дни отдыха берется заработок за предыдущие 12 месяцев.

Стимулирующие медикам за лечение ковидных больных начислялись с апреля 2021 г., т.е. в средний заработок они должны попасть, если отпуск был предоставлен в мае 2021 г. или позже. Полностью годовая сумма доплат должна войти в расчет отпускных у тех медработников, кто оформил отпуск с апреля 2022 г. и позже.

Так как изначально бюджет, утвержденный на оплату труда медперсонала в 2020 г., не учитывал рост зарплаты, и, соответственно увеличение объема отпускных (включая компенсации за неиспользованный отпуск), в 2021 г. понадобились дополнительные денежные средства. Распоряжения Правительства от 01.07.2021 № 1791-р и 1792-р, увеличили объем ассигнований на повышенные отпускные медикам за ковид в 2022 г., обозначив источник поступления денежных средств – правительственный резервный фонд.

Калькулятор по теме: Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику. Статья по теме: Входит ли материальная помощь в расчет отпускных В статье поговорим о том, входит ли материальная помощь в расчет отпускных. А также разберемся, какие выплаты работодателя относятся к этой категории расходов. Подробнее

Как начисляют повышенные отпускные медикам в 2022 г.

Алгоритм, утв. Постановлением № 922, действует в отношении любых работников, в т.ч. медиков. Для начислений используется формула (п. 9 Постановления № 922):

Отпускные = Средний дневной заработок х Количество дней отдыха.

Среднедневной заработок, в свою очередь, вычисляется делением начисленной зарплаты за предшествующие отпуску 12 месяцев на 12 и на 29,3 (п. 10 Постановления № 922), где 29,3 – среднемесячное число дней (календарных). В начисленную заработную плату включаются суммы доплат за работу с ковидными больными, а также за вакцинацию от ковида.

Какие выплаты входят в средний заработок для расчета отпускных? Ответ на этот вопрос есть в "КонсультантПлюс". Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ бесплатно.

Пример

В июле 2022 г. врач, работавший с ковидными больными на скорой помощи, идет в очередной отпуск на 28 дней. За предыдущие 12 месяцев ему было начислено:

  • за июль 2021 - зарплаты 30 000 руб. и стимулирующих выплат 48 000 руб., всего 78 000 руб.;
  • за август 2021 - зарплаты 32 000 руб., доплата 50 000 руб. всего 82 000 руб.;
  • за сентябрь 2021 г. - зарплаты 26 000 руб. и стимулирующих 42 000 руб., итого 68 000 руб.;
  • за октябрь 2021 г. - зарплаты 32 000 руб., стимулирующих 50 000 руб.; всего 82 000 руб.;
  • за ноябрь 2021 г. - зарплата 25 000 руб. и 36 450 руб. стимулирующих; всего 61 450 руб.;
  • за декабрь 2021 г. - 34 000 руб. зарплаты и доплата 29 160 руб., всего 63 160 руб.;
  • за январь 2022 г. - зарплата 32 000 руб. и 26 730 стимулирующих, всего 58 730 руб.;
  • за февраль 2022 г. - зарплата 28 700 руб., 24 300 руб. доплата, всего 53 000 руб.;
  • за март 2022 г. - 32 000 руб. зарплата и 29 160 стимулирующие, всего 61 160 руб.
  • за апрель 2022 г. - 29 800 руб. зарплата и 21 870 стимулирующие, всего 51 670 руб.
  • за май 2022 - зарплаты 31 000 руб. и доплаты 31 590 руб., всего 62 590 руб.
  • за июнь 2022 - зарплата 27 400 руб. 21 870 руб. стимулирующих, всего 49 270 руб.

Т.к. повышенные отпускные в 2022 г. считаются с учетом стимулирующих доплат медикам, общую сумму заработка за 12 мес. определяют суммированием всех выплат:

78 000 + 82 000 + 68 000 + 82 000 + 61 450 + 63 160 + 58 730 + 53 000 + 61 160 + 51 670 + 62 590 + 49 270 = 771 030 руб.

Средний дневной заработок врача составил: 771 030 / 12 мес. / 29,3 = 2 192,92 руб.

Всего отпускнику начислят за отдых 2192,92 руб. х 28 дней = 61 401,76 руб.

Если не все месяцы были отработаны в расчетном периоде полностью (к примеру, человек был на больничном, брал отпуск, в т.ч. за свой счет), то начисление отпускных производится по усложненной формуле:

Средний заработок = Зарплата за 12 мес. / (29,3 х число полных месяцев) + Количество отработанных дней за неполные месяцы

Количество отработанных дней в каждом неполном месяце рассчитывается делением среднемесячного числа дней (29,3) на число календарных дней месяца и умножением на дни, приходящиеся на отработанное в этом месяце время.

Итоги

Таким образом, повышенные отпускные медикам в 2022 году будут начислены тем медработникам, кто в расчетном периоде получал доплату за лечение больных с коронавирусной инфекцией (или контакт с ними). Остальным врачам и медперсоналу отпускные начисляются в обычном порядке.

Читайте также: Аккредитация медицинских работников в 2022 году

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Отпуск
Оставить комментарий