Ответственность за неудержание по исполнительному листу

28.04.2022
0
Ответственность за неудержание по исполнительному листу для работодателей предусмотрена в виде административного и уголовного наказания. За какие ошибки и какими суммами им приходится расплачиваться, расскажем в статье.

Наказание за неудержание по исполнительному документу

По закону работодатель несет ответственность за неудержание по исполнительному листу денежных сумм из доходов своих сотрудников-должников:

Конкретный размер штрафа за неудержание по исполнительному листу судебный пристав прописывает в постановлении об административном правонарушении.

Пример

В ООО «Зеленые насаждения» удержанием и перечислением алиментов из доходов сотрудников занимается бухгалтер по зарплате Трифонова Н.А. Она по забывчивости несколько раз перечислила алименты с опозданием. Оштрафовали за это нарушение главбуха Макарова И.Н., как должностное лицо (ч. 3 ст. 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, ст. 2.4, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Чтобы пресечь нарушения в дальнейшем в должностную инструкцию бухгалтера по зарплате был добавлен абзац следующего содержания: «Бухгалтер по зарплате производит удержания из зарплаты сотрудников компании, в том числе по исполнительным документам (на основании соглашения об уплате алиментов, судебного решения и т.д.)». Теперь за свои ошибки бухгалтер Трифонова Н.А. будет нести наказание сама.

Разъяснения от «КонсультантПлюс». Бывают ситуации, когда на одного работника в бухгалтерию поступило сразу несколько документов на удержание и суммы к взысканию по ним значительные. Тогда взыскать их сразу в полном объеме из доходов работника может и не получиться. В этом случае бухгалтер должен одновременно следить и за очередностью удержаний, и за тем, чтобы не превысить их предельный размер…. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в материал, чтобы узнать, как избежать наказания в этом случае.

Сопутствующие штрафы

Кроме ответственности за неудержание по исполнительному листу для работодателя предусмотрены и другие виды ответственности − за сопутствующие нарушения. К примеру, штрафом наказывают забывчивых работодателей, не известивших вовремя приставов об увольнении сотрудника-алиментщика.

Закон отводит работодателю три рабочих дня на информирование приставов и получателя алиментов об увольнении сотрудника, из доходов которого удерживались алименты. Если этот срок нарушен, приставы составляют протокол, на основании которого судьи выносят решение (п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

Отметим, что судебные приставы иногда пытаются штрафовать работодателей за передачу исполнительного листа позже трехдневного срока, хотя такой срок установлен только для сообщения об увольнении сотрудников-должников (Постановление ФАС ЗСО от 23.12.2008 № Ф04-6970/2008(15865-А27-17)).

Уголовные последствия и судебные тяжбы

Теоретически за злостное неисполнение судебных решений предусмотрена уголовная ответственность:

Наказания по второй части указанной статьи еще более серьезные – вплоть до лишения свободы на срок до двух лет.

Если алименты с работника удержаны, но не перечислены в течение трех рабочих дней со дня выплаты ему дохода, у получателя алиментов есть право через суд взыскать с работодателя должника проценты за пользование чужими деньгами.

В суде работодатель может попытаться смягчить наказание на менее строгое. К примеру, при первичном нарушении удалось заменить на предупреждение штраф в 50 000 руб., выписанный приставом за отсутствие кода в поле 20 в нескольких платежных поручениях (Постановление 18 ААС от 27.01.2022 № 18АП-16897/2021).

Памятка для работодателя: как не нарваться на штраф

К наиболее распространенным нарушениям, которые выявляют приставы при проверках, относятся ошибки работодателей в процедуре удержания алиментов. Чтобы уберечься от штрафов, используйте памятку, помогающую организовать работу должным образом и избежать недочетов.

Итоги

Поступление исполнительного документа в компанию требует от работодателя соблюдения обязательных процедур. Если при их выполнении будут допущены ошибки, последует наказание. За невыплату по исполнительному листу ответственность предусмотрена в виде штрафа: от 15 000 руб. до 20 000 руб. на должностное лицо и от 50 000 руб. до 100 000 руб. на компанию.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Штрафы
Оставить комментарий