Как отдыхаем на майские праздники в 2025 году

24.02.2025
0
Как отдыхаем в мае 2025 года? Этот вопрос интересует если не каждого, то многих, ведь на начало мая приходится один из самых длинных праздничных периодов в году. По количеству выходных дней майские праздники могут уступить, пожалуй, только новогодним каникулам. Сегодня разберемся, в какие дни придется поработать, а какие можно будет посвятить семье и долгожданному отдыху.

Что за праздники в мае и почему это нерабочие дни?

Традиционно в мае два праздничных периода. Это связано с тем, что на этот месяц приходится сразу несколько государственных праздников: Праздник весны и труда и День Победы. Обе даты отмечают в первой половине месяца, поэтому часто и рабочие недели в этот период короткие, в связи с чем многим людям удается превратить майские праздники в полноценные каникулы или отпуск.

Статья по теме: Выгодно ли брать отпуск в мае? С приходом майских праздников многие сотрудники собираются в отпуск, желая совместить праздничные дни и отпуск, тем самым удлинив период отдыха. Но выгодно ли брать отпуск в мае? Чтобы ответить на этот вопрос, мы разберемся, от чего зависит размер отпускных, как они рассчитываются и приведем примеры расчета, которые наглядно продемонстрируют особенности оплаты майского отдыха. Подробнее

Праздники, в честь которых в стране объявляются нерабочие дни, широко известны и любимы гражданами, ведь это действительно очень важные даты. Рассмотрим их подробнее, чтобы вспомнить, почему они имеют такое большое значение для народа, а после этого уже ответим на вопрос, как отдыхаем в мае 2025 года.

1 мая до распада СССР имел другое название, отличное от привычного нам теперь, - Международный день солидарности трудящихся. Однако в 1992 году он был переименован и получил название Праздник весны и труда. Аналогичный праздник отмечается во многих странах мира, и количество таких стран превышает 150! Этот день призван отметить вклад рабочих в развитие страны, а также важен для продвижения и поддержки прав трудящихся, ведь в странах, где существуют рабочие профсоюзы, их участники часто устраивают шествия в этот день.

9 мая - это День Великой Победы над немецко-фашистскими захватчиками. День, когда был подписан договор о безоговорочной капитуляции Германии. Фактически договор подписали 8 мая в 22:43 по местному времени в городе Карлсхорсте, в пригороде Берлина. Но разница во времени с Москвой составляла 2 часа, и для нас уже начался новый день - 9 мая. В 2:10 по радио объявили об окончании войны и толпы людей хлынули на улицы, радуясь этому поистине великому событию!

Эти две очень важные даты признаны на уровне государства и являются нерабочими днями. Конечно же, нерабочие они не для всех граждан. Медики, пожарные, работники большинства магазинов и других жизненно важных сфер деятельности продолжают трудиться даже в праздничный период.

Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Как отдыхаем на майские праздники - 2025

Освежив в памяти суть самих праздников, поговорим о конкретных датах и режиме работы в эти дни. При классической пятидневке приходится по 4 выходных на каждый праздник, а рабочие недели перед 1 и 9 мая будут короткими. Но рассмотрим выходные по каждой дате.

1 мая в 2025 году выпадает на четверг. Именно с четверга стартует первый майский нерабочий период, который и продлится вплоть до воскресенья 4 мая. Трудовые недели до и после праздника будут одними из самых коротких в году - всего по 3 дня (28, 29, 30 апреля и 5, 6, 7 мая).

9 мая 2025 года выпадает на пятницу, однако выходные на День Победы начнутся уже с 8 мая. Это связано с переносом 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг). В итоге длительность второго нерабочего периода в мае также составит 4 дня - с четверга по воскресенье включительно.

По закону, если рабочий день предшествует праздничному, он должен быть коротким. То есть работать придется на час меньше. В 2025 году такая ситуация складывается только с тремя числами: 7 марта, 30 апреля и 11 июня. Вот и выходит, что 30 апреля - последний рабочий день перед 1 мая - будет сокращенным, а 7 мая все же будет полноценным рабочим днем, так как, несмотря на то что нерабочий период стартует с 8 мая, сам праздник приходится на 9 мая. Так как эти даты не соседствуют, ни о каком сокращенном рабочем дне речи идти не может.

Таким образом, на вопрос, сколько дней отдыхаем в мае 2025 года, можно смело ответить - 13. Из них 8 праздничных и 5 выходных дней. Что же касается рабочих дней, то в последний весенний месяц их будет всего 18.

В случае, если с определением нерабочих периодов возникли сложности, всегда можно воспользоваться производственным календарем. Он составляется заранее на весь год, и в нем отмечены все дни, которые будут посвящены отдыху. Данный инструмент также полезен при определении нормы рабочих часов по месяцам, ведь по каждому периоду прописано количество времени, которое сотрудник должен отработать при определенном графике. В мае этот показатель будет следующим:

  • При 40-часовой рабочей неделе - 144 часа.
  • При 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа.
  • При 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа.

Что же касается отпуска в этот период, то здесь нужно все хорошо взвесить, так как выплаты будут меньше, чем в другие месяцы. Это связано с тем, что в мае минимальное количество рабочих дней. Однако если выплаты не так важны, а период отпуска хочется увеличить, тогда отпуск можно брать смело, ведь по закону, если он выпадает на праздничный период, то должен быть продлен на количество дней, которые были признаны нерабочими.

Заключение

Сколько дней отдыхаем в мае 2025-го? Суммарно получается 13 дней. Из них 8 нерабочих дней в связи с праздниками и 5 обычных выходных по субботам и воскресеньям. В случае возникновения сомнений всегда можно свериться с производственным календарем. Отпуск лучше в праздничный период не планировать, так как выплаты будут меньше.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Трудовые отношения
Оставить комментарий