Какими документами регулируется назначение выплаты пособия
Бумажная форма больничного отменена законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ. В 2022 году все медицинские учреждения обязаны оформлять листок нетрудоспособности в электронном формате.
Таким образом сотруднику необходимо предоставить работодателю лишь номер электронного листка нетрудоспособности. Бумажную распечатку сдавать вовсе необязательно.
Статья по теме: Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2020 году ПодробнееО том, в каких случаях выписывается документ, на какой период, кем он оплачивается, сказано в законе от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Сроки обращения работника за больничным пособием оговорены в ст. 12 этого закона. Опоздание грозит отказом в назначении пособия.
Какие сроки для сдачи больничного листа установлены законом
Номер электронного листка нетрудоспособности – сотрудник должен передать работодателю не позднее 6 месяцев со дня его закрытия, т.е. восстановления трудоспособности (установления инвалидности), либо окончания периода освобождения от работы (при уходе за больным родственником, долечивании, карантине, протезировании).
Узнать дату, с которой исчисляется этот период, можно:
- по дате в поле «Приступить к работе», если лист был выписан по причине нетрудоспособности самого сотрудника, и нарушений режима не зафиксировано;
- по последней дате, проставленной в таблице освобождения от работы в столбце «По какое число» - если работник не пришел к врачу в назначенное время, а позднее был признан трудоспособным (код «36» в поле «Иное»); период начинает исчисляться со следующего дня;
- в случае ухода за заболевшим родственником срок определяется по дате в таблице «Освобождение от работы» в графе «По какое число», начиная со следующего дня.
Если листок нетрудоспособности работник принес позже указанного срока, работодатель обязан отказать в выплате. Но срок сдачи больничного листа может быть увеличен решением территориального отделения ФСС.
В каких случаях срок подачи больничного листа может быть продлен
Сотрудник может обратиться с заявлением о восстановлении срока в ФСС. Если специалисты Фонда сочтут причину опоздания уважительной, то лист оплатят. Что принимается во внимание (Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74):
- чрезвычайные обстоятельства (наводнение, землетрясение, пожар и т.п.);
- длительная нетрудоспособность (более полугода);
- смена места жительства/пребывания на другой населенный пункт;
- болезнь или смерть члена семьи;
- вынужденный прогул при незаконном отстранении от работы или увольнении.
Также признать пропуск срока уважительным по иным причинам может суд.
Если срок был продлен, начисление пособия проходит в обычном порядке. Первые 3 дня болезни оплачиваются из средств работодателей. Остальные дни оплачивает ФСС напрямую сотруднику.
Статья по теме: Процент выплаты больничного в зависимости от стажа ПодробнееТаким образом, сотруднику нужно успеть передать работодателю документ о нетрудоспособности в течение полугода с момента закрытия больничного листа. Иначе пособие без решения отделения ФСС не выплатят. Для восстановления срока предъявления листа должны быть уважительные причины, в противном случае пособие работник получит только на основании решения суда.