Стандартные вычеты по НДФЛ в 2024 году

Размеры вычетов на детей, установленные налоговым законодательством

Налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается налогооблагаемая база при расчете налога на доход с физических лиц. Для того, чтобы работник мог воспользоваться этой льготой, требуется документальное подтверждение того, что она ему положена по закону. Для этого необходимо подать заявление налоговому агенту и предоставить справки, свидетельства и прочие документы, подтверждающие льготу. Оформление возможно путем обращения к работодателю или непосредственно в ИФНС.

Статья по теме: Лимит для детских вычетов по НДФЛ планируют увеличить Двукратно повысить лимит по доходам для детских вычетов предложили в Госдуме. Если данное предложение примут, то действующий предельный лимит (350 000 руб.) повысится до 700 000 руб. Подробнее

Каждый месяц родители или усыновители получают вычет на детей до момента, пока они не достигнут совершеннолетия (18 лет) (в определенных зарплатных пределах до достижения суммы зарплаты в 350 тыс. руб.). При этом размер его зависит от следующих факторов:

• 1400 руб. выдается на двух первых детей;
• 3000 руб. получает налогоплательщик на последующих детей, начиная с третьего;
• 12 000 руб. – на каждого ребенка, имеющего инвалидность, или студента-инвалида, обучающегося на дневном отделении учебного заведения, до достижения ими 18 лет (или 24 лет, если обучающийся имеет инвалидность 1-2 группы).

Для опекунов, попечителей и приемных родителей предусмотрены те же льготы, за исключением того, что на каждого ребенка, имеющего инвалидность, или студента дневного отделения положено 6000 руб. вместо 12 000.

Если родитель (усыновитель, опекун и т.д.) воспитывает детей один, ему предоставляется двойной размер вычета до момента вступления детей в законный брак. Также двойной размер может быть предоставлен одному из родителей, если второй официально отказался от льготы в пользу первого.

Письмо Министерства финансов РФ № 03-04-05/1999 от 21 января 2016 года предусматривает, что при определении размера стандартного вычета учитывается общее число детей, в том числе достигших возраста, после которого родители теряют право получения данной льготы.

Таким образом, если у работника четверо детей 26, 24, 19 и 16 лет, на детей 26, 24, 19 лет налоговые льготы не положены в силу их возраста. По этой причине работник получает вычет 3 000 руб. на 16-летнего ребенка, поскольку он является четвертым. При этом следует учитывать, что если ребенок – студент дневного отделения до 24 лет, то вычет ему положен. Соответственно в вышеозначенном примере на детей – студентов дневных отделений вузов и сузов также положен вычет в размере 1400 руб. на каждого.

К слову, в определенных ситуациях вычеты суммируются. В письме Министерства финансов РФ № 03-04-06/15803 от 20 марта 2017 года и № 03-04-05/85821 от 7 ноября 2019 года рассмотрены права работников сразу на два вида вычетов, если они имеют ребенка с инвалидностью. Со ссылкой на Обзор практики, утвержденный Президиумом Верховного суда от 21.10.2015, ведомство сообщает, что налогоплательщику полагаются обычный вычет на детей и дополнительный – на ребенка, имеющего инвалидность. Например, при наличии троих детей, не достигших совершеннолетия, третий из которых является инвалидом, размеры вычетов будут следующие:

• 1-й – 1400 руб.;
• 2-й – 1400 руб.;
• 3-й – 3000 руб. + 12 000 руб. за инвалидность.

Если ребенок – первый, то ему полагается 1400 руб. стандартного вычета по НДФЛ, как за первого ребенка, и 12 000 руб. – за инвалидность, т.е. в сумме 13 400 руб.

Измения в порядке удержания НДФЛ с 2023 года

С 2023 года изменился алгоритм уплаты и удержания НДФЛ. Теперь налог нужно удерживать и перечислять в бюджет в составе единого налогового платежа. Удерживать налог нужно со всех вознаграждений физлицам сразу. Перечислять удержанные суммы следует в следующие сроки:

В связи с этими нововведениями у многих работодателей возникает вопрос «Можно ли предоставлять стандартный вычет при выплате аванса?». На этот вопрос ответили сами налоговики в письме от 09.11.2022 №БС-4-11/15099@. Согласно разъяснениям ФНС, стандартный вычет можно предоставить при выплате аванса и заработной заработную плату, если эти суммы относятся к разным месяцам. Рассмотрим на примере:

Зарплата Артеменко А.Ю. 40 тыс. руб. в месяц. У нее есть двое несовершеннолетних детей. Стандартный вычет предоставляется по 1400 руб. на каждого. Работница была принята на работу 01.02.2023.  Аванс в организации выплачивается 20-го числа каждого месяца. Остаток зарплаты - 05 числа следующего месяца. При расчете аванса за февраль бухгалтер предоставила работнице 2800 руб. вычета. Бухгалтер рассчитал аванс следующим образом: 

1. 40000 × 50% = 20 000 руб.;
2. 20 000 - 2 800 = 17 200 руб.;
3. 17 200  × 13% = 2 236 руб. (НДФЛ);
4. 20 000 - 2 236 = 17 764 руб. Артеменко получит аванса за февраль.
5. 2236 руб. бухгалтер перечислит в составе ЕНП не позднее 28.02.2023, т.к. аванс выплачен в период с 23.01.2023 по 22.02.2023 года.

Читайте также: Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей.

Другие виды стандартных вычетов по НДФЛ

НК РФ предусматривает также налоговые вычеты на следующие категории лиц – плательщиков НДФЛ:

1) 3000 руб. положены лицам, участвующим в устранении последствий аварий и катастроф (например, на Чернобыльской АЭС и др.), пострадавшим или получившим инвалидность в их результате, а также военнослужащим, пострадавшим при выполнении обязанностей военной службы и др. (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ);

2) 500 руб. положены лицам, имеющим звание Героев РФ, награжденных орденом Славы, инвалидам с детства или лицам с инвалидностью 1-2 групп (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте правильно ли вы определили размер стандартного вычета «на себя». Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе и бесплатно переходите в Готовое решение.

Пример расчета

Понять, как рассчитываются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ, можно на следующем примере.

Работница предприятия подала заявление работодателю о предоставлении вычета на четверых детей разных возрастов: 14, 13, 7 и 6 лет. Ее зарплата составляет 48 000 руб. в месяц.

Таким образом, согласно законодательству, она должна получить на первых двух детей по 1400 рублей стандартного вычета по НФД, а на следующих двух детей по 3000 руб. стандартного вычета.

Общая сумма налогового вычета, который будет действовать ежемесячно, равна 8800 руб. Эта сумма будет вычитаться из налогооблагаемого дохода работницы до того момента, пока он не достигнет предела (эта сумма установлена НК РФ и составляет 350 тыс. руб.).

(48 000 – 8800) х 13% = 5096 руб. составит НДФЛ. Соответственно, работница на руки получит: 48 000 – 5096 = 42 904 руб.

Период вычетов составит 7 месяцев – с января по июль: 48 000 х 7 = 336 000 руб. В августе зарплата превысит 350 тыс. руб, поэтому вычет применяться уже не будет.

Соответственно, в августе без применения вычета сумма НДФЛ работницы составит:

48 000 х 13% = 6240 руб. Соответственно на руки работница получит: 48 000 – 6240 = 41 760 руб.

Если бы она не подала заявление на предоставление вычета, работодатель производил бы расчет НДФЛ без вычетов. Но и в этом случае вычеты можно получить постфактум, подав соответствующую декларацию в ИФНС (если работодатель вычеты не предоставил).

Что важно знать при оформлении вычетов

Стандартные вычеты по НДФЛ могут суммироваться. Если на работника распространяется право нескольких вычетов на себя, он получает наибольший из них. Если он вправе получать вычет на себя и детей, ему положены оба вида льгот.

При оформлении их на работника размер его ежемесячного дохода не имеет значения, он получит налоговый вычет в любом случае. С детскими – ситуация обстоит иначе. Налоговые льготы положены работнику до того момента, пока доход, облагаемый НДФЛ и исчисляемый нарастающим итогом с начала календарного года, не достиг 350 тыс. руб. С месяца, в котором доход достиг и превысил предельную сумму, льготы не предоставляются.