Больничный после декрета – замена лет
В общем случае формула расчета больничного следующая:
Пособие по временной нетрудоспособности = Заработная плата за два календарных года до наступления периода нетрудоспособности / 730 × Коэффициент трудового стажа × Количество дней болезни
Средний заработок для расчета пособия складывается из всех выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования.
Может случиться, что в предыдущие два года у работницы не было таких доходов.
В этом случае расчет больничного после декрета можно рассчитать двумя способами:
- Средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ.
- Годы (год), в которых учитываются доходы, по заявлению застрахованной сотрудницы могут быть (необязательно) заменены более ранними календарными годами (годом).
Сведения о замене лет после декрета для расчета больничного (или года) в расчетном периоде на основании заявления передаются в СФР.
Бланк по теме: Заявление о замене лет для расчета больничногоВажно! Расчетный период можно заменить только на те годы или год, которые были непосредственно перед наступлением страхового случая.
Например, женщина в 2022–2023 была в отпуске по уходу за ребенком, а новый случай наступил в 2024 году. Тогда 2022-2023 годы можно заменить на 2020-2021 годы. Выбрать любые периоды, которые были до 2020 года, нельзя.
При замене лет для оплаты больничного после декрета в 2024 году заработок работника нужно сравнить с лимитами базы по взносам на социальное страхование в те годы, на которые заменили. Если заменили расчетный период с 2022–2023 на 2020–2021, то сравнивается заработок работника с лимитами 2020–2021 годов.
Помним! Размер рассчитанного среднего дохода за отработанный день нужно сравнить с минимальным СДЗ, исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени. При сравнении принимается к расчету большая величина.
Статья по теме: МРОТ по годам: таблица с 2000 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина, которая утверждается на общегосударственном уровне в соответствии с законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Он обязателен для всех работодателей - российские трудящиеся, полностью отработавшие установленную месячную норму рабочего времени, не могут получать оплату за свой труд ниже действующего МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В субъектах РФ могут действовать свои размеры «минималки», утвержденные региональными трехсторонними соглашениями, но ее размер не должен быть ниже, чем федеральный МРОТ. В этой статье мы рассмотрим, как менялся общероссийский МРОТ в течение последних 20 лет. ПодробнееМинимальный размер дневного пособия в 2024 году с учетом повышения федерального МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 руб. рассчитывается так:
|
Минимальный размер пособия в месяце, в котором кал. дней: |
Расчет |
Сумма, рублей |
|
28 |
19 242 / 28 |
687,21 |
|
30 |
19 242 / 30 |
641,40 |
|
31 |
19 242 / 31 |
620,71 |
Если в расчет вошли 2022 и 2023 годы, то предельный (максимальный) средний дневной заработок (СДЗ) в 2024 году составит: (1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 = 4 039,73 руб. Где суммы 1 032 000 руб. и 1 917 000 руб. — предельные величины базы по взносам в СФР, установленные на 2022 и 2023 год соответственно.
Формула для расчета минимального СДЗ в следующая:
СФР получает информацию для расчета больничного из внешних источников. У работодателя фонд запрашивает недостающие сведения. По запросу фонда бухгалтер сообщает сведения, которые нужны для расчета пособия, в течение трех рабочих дней.
Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Больничный сразу после декрета – как оплачивается и в какие сроки?
В 2024 году работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. Начиная с четвертого дня – СФР. При заболевании члена семьи фонд оплатит пособие начиная с первого дня. Расчет пособия за первые три дня нетрудоспособности остался прежним, выплачивается оно в том же порядке, что и зарплата.
1. Сотрудница Иванова А. И. идет в декрет в 2024 году. С 2017 по 2019 год она была в отпуске по БиР и уходу за первым ребенком. В период с 2021 по 2023 год она была в отпуске по БиР и по уходу за вторым ребенком.
По заявлению можно взять 2016 и 2020 годы. Расчетный период составляет 730 дней.
2. Сотрудница оформляет больничный в 2024 году. Болеет ее ребенок. В 2022–2023 годах у нее нет доходов.
В 2020–2021 годах она находилась в отпуске по БиР, потом по уходу за ребенком до 3 лет.
Работница просит заменить 2020–2021 на 2018–2019 .
Ее доходы составляли:
2018 – 298 429,95 руб.
2019 – 301 535,68 руб.
Период для расчета – 730 дней.
СДЗ:
821,87 (298 429,95 + 301 535,68) / 730
Среднее пособие из МРОТ текущего месяца: 641,40 = 19 242/30
641,40 < 821,87
Так как сотрудница находилась 8 дней на больничном по уходу за ребенком, все пособие выплачивается за счет СФР.
Размер пособия:
6 574,96 = 821,87 × 8
Допустим, что в среднем дневной доход сотрудницы меньше рассчитанного из МРОТ, тогда размер ее пособия составит:
4 331,20 = 541,40 × 8
Помним! Бухгалтеру нужно учитывать, что выплата пособия по уходу за ребенком за дни сверх лимита, установленного законодательно, не возмещается из СФР.
Статья по теме: Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком оплачивает СФР. Но оплачиваются не все дни. Кто в семье может пойти на больничный? В каком порядке он оплачивается и оформляется, учитывая последние нововведения в законодательстве? Можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске? Ответы на все эти и другие вопросы разберем в нашей статье. ПодробнееИтоги
- Общий механизм расчета и выплаты больничного сразу после декрета мало чем отличается от обычного порядка его расчета.
- При оформлении такого больничного в интересах сотрудницы и по ее заявлению может быть произведена замена лет, но только на непосредственно предшествовавшие наступлению страхового случая.