На сколько дней дается больничный лист

19.09.2024
0
На сколько дней дают больничный в случаях, когда сотрудник заболел и обратился к врачу за помощью, рассмотрим в статье ниже. А также рассмотрим сроки по некоторым видам болезней, сроки больничного при беременности и родах. Расскажем, какие правила нужно соблюдать, чтобы пособие по больничному выплатили в полном размере, а не снизили до минимального.

Общее про больничный лист

Больничный лист — это документ, который фиксирует, что сотрудник временно не способен выполнять свои трудовые обязанности из-за проблем со здоровьем. Этот листок нетрудоспособности дает право на получение пособия.

Врач выдает больничный после того, как осмотрит пациента и оценит его состояние. По общему правилу, в России больничный могут выдать на срок от одного до 15 дней, с продлением до десяти месяцев. На сколько дней выпишут больничный, зависит от диагноза и состояния пациента.

Законодательством РФ не установлено, на сколько дней минимум дают больничный. Врач может принять решение дать один больничный день, если считает, что работнику нужно так мало времени для восстановления. На сколько дней выдается больничный лист максимум, зависит от конкретного случая. Например, при ОРВИ обычно выдают больничный на срок до 15 дней, а при уходе за больным ребенком-инвалидом — до 120 дней.

Сотрудники, которые были уволены и не смогли найти работу в течение 30 дней после увольнения, но заболели, тоже имеют право оформить больничный лист.

Если сотрудник ушел на больничный во время отпуска, то он может либо продлить отпуск на количество дней больничного, либо перенести эти дни на другой период.

Продление больничного

На сколько дней продлевают больничный, зависит от разных факторов: диагноз, состояние пациента и рекомендации врача. Для каждого больного врач устанавливает свой срок.

В России врач имеет право продлить больничный максимум на 15 дней. Если требуется более длительное лечение, собирается специальная медицинская комиссия, которая на заседании может воспользоваться правом продлить больничный даже до 10 месяцев (при туберкулезе — до 12 месяцев).

При этом важно помнить, что для продления больничного на срок более 15 дней пациенту нужно каждые 15 дней приходить к врачу и проходить медосмотр.

Статья по теме: Как оплачивается длительный больничный В случае своей нетрудоспособности или из-за необходимости ухаживать за заболевшим родственником сотрудник покидает рабочее место на неопределенное время. Иногда такое отсутствие затягивается на долгий период, а затем работодателю предъявляется выданный медучреждением листок нетрудоспособности. Расскажем, как оплачивается длительный больничный лист и какие учесть нюансы при начислении пособия. Подробнее

Сроки больничного при разных заболеваниях

Рассмотрим, какие больничные и при каких жалобах может получить пациент.

При повышенном давлении

Например, работающие пациенты задаются вопросом, больничный с давлением на сколько дают дней и хватит ли этого срока, чтобы поправить здоровье. Все зависит от тяжести состояния пациента и эффективности лечения. Обычно врач может выдать больничный на срок от 3 до 15 дней, но в сложных случаях, требующих стационарного лечения, этот срок может быть увеличен.

Например:

  • при первичном обращении пациента к арачу с первой стадией гипертонии  больничный дадут на 3-5 календарных дней;
  • в случае лёгкой формы гипертонического криза 1-го типа — 7-10 дней;
  • при гипертоническом кризе 2-го типа — до 15 дней.

При остеохондрозе

На сколько дней дают больничный при остеохондрозе? Как правило, при простом хондрозе (например, при шейном) листок нетрудоспособности не оформляют. Это делают только после установления, в частности, таких диагнозов:

  • радикулит;
  • корешковый синдром;
  • полирадикулоневрит;
  • герпетический межрёберный полиневрит с болью.

Больничный лист может быть выдан на срок от 3 до 15 дней, если одну из перечисленных болезней впервые диагностировали и ранее у пациента таких жалоб не было, а также если у него проблемы и боли с подвижностью и он не способен работать. Если пациент уже нуждается в стационаре и восстановлении дома, врач может продлить больничный еще до 21 дня или больше, но максимум на 15 дней.

В самых критичных случаях, когда остеохондроз привел к осложнениям, при которых трудовая деятельность невозможна, больничный может достигать и 3 месяцев (с возможным направлением на МСЭ), а при необходимости операции — и 4-6 месяцев.

При ОРВИ и ротавирусе

При заболеваниях ОРВИ вопросы о сроках, как правило, возникают редко, так как такой вид заболеваний встречается очень часто при оформлении больничных. Однако, существуют страховые случаи, которые встречаются реже, и не все знают, на сколько дней больничного они смогут рассчитывать.

Ротавирус: больничный на сколько дней можно получить при обращении к врачу? В случаях инфекции больничный лист открывают на срок от 3 до 7 дней, а в сложных ситуациях он может увеличиться до 15 дней. Как правило, врач оценивает состояние и рассчитывает, что после острой фазы заболевания полное выздоровление наступает в среднем через 5 дней.

При гинекологических заболеваниях

Например, при конизации шейки матки больничный на сколько дней можно запросить у врача? После данной процедуры лечащий врач может дать больничный от одной до двух недель. Этот период может варьироваться в зависимости от индивидуальных особенностей восстановления пациентки, наличия или отсутствия осложнений, а также от метода проведения операции.

Например, радиоволновая конизация может потребовать меньше времени на восстановление. Важно следовать рекомендациям врача и соблюдать режим, чтобы обеспечить успешное заживление и предотвратить возможные осложнения, а также получить пособие по больничному листу в полном объеме.

Если заболел ребенок работника

У многих возникает вопрос, на сколько дней дают больничный с ребенком. В 2024 году родители могут получить больничный, чтобы ухаживать за больным ребенком.

Если малышу еще нет семи лет, родитель может взять оплачиваемый больничный на все время лечения ребенка, но не более чем на 60 дней в году. В особом случае заболевания ребенка (есть утвержденный перечень) количество оплачиваемых дней увеличивается до 90 дн. в год. Если ребенку от 7 до 15 лет, родитель может взять оплачиваемый больничный на срок до 15 дн., но не более чем на 45 дней в году.

Статья по теме: Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком оплачивает СФР. Но оплачиваются не все дни. Кто в семье может пойти на больничный? В каком порядке он оплачивается и оформляется, учитывая последние нововведения в законодательстве? Можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске? Ответы на все эти и другие вопросы разберем в нашей статье. Подробнее

Сроки при беременности и родах

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска. По продолжительности это 70 дней до и после или 84 до и 110 после, если беременность многоплодная, а также, 86 дней после (то есть +16 дней) при осложненных родах.

Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Пособие рассчитывается в размере 100 % от суммы среднего заработка. Если страховой стаж женщины меньше полугода, то пособие составит минимальный размер оплаты труда за месяц. Если действуют коэффициенты, то они также учитываются при расчете пособия.

Каким нормативным документом регулируется выдача больничных

Вопросы социального страхования при временной потере трудоспособности, а также по причинам, связанным с уходом за ребенком, регулируются законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Он гарантирует, что в случае болезни граждане имеют право на получение денежной помощи. Такое возможно в случаях, если человек получил травму или у него появилась необходимость ухаживать за болеющим членом семьи, уйти на карантин, на больничный по причине протезирования или воспользоваться санаторным лечением.

Размер денежной помощи по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа: например, при стаже 8 и более лет компенсация будет 100 процентов. Пособие при беременности и родах начисляется в размере 100 % среднего заработка, если стаж сотрудника был более полугода. В других случаях, если стаж на месте работы полгода не составил, то не более МРОТ.

Этот закон играет важную роль в системе социальной защиты граждан, обеспечивая им поддержку в трудные моменты.

В 2024 году право на получение больничных имеют:

  • работники по трудовому договору;
  • исполнители, нанятые по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг (если за прошлый год за них уплатили страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года). За физлиц, нанятых по ГПД, взносы платит организация (ИП) — заказчик;
  • индивидуальные предприниматели и адвокаты, зарегистрированные в Социальном фонде России и платящие взносы;
  • безработные, не устроившиеся на новую работу на протяжении 30 дней после увольнения.

Чтобы оформить больничный лист, работнику понадобятся следующие документы:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • медицинский полис ОМС.

Эти документы нужно предоставить медицинскому работнику, который будет оформлять больничный лист.

Кто и как оплачивает пособие по больничным листам

Больничные листы оплачиваются работодателем и Социальным фондом России (СФР). Работодатель оплачивает первые три дня больничного, а остальные дни — СФР. Ответ на вопрос, на сколько дней дают больничный минимум в 2024 году: на один день. Соответственно, если врач дал вам один день на то, чтобы выздороветь, его оплатит ваш работодатель.

Статья по теме: Как проверить электронный больничный по номеру В 2024 году медучреждения формируют листок нетрудоспособности в форме электронного документа (ст. 5 Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Проверить электронный больничный по номеру документа в определенных случаях требуется как самому работнику, так и его работодателю. Как правило, это делается не с целью установить его подлинность, а для проверки внесенных в него сведений. Ошибки в документе могут привести к отказу СФР оплатить больничный сотрудника. Какие способы проверок электронных листков нетрудоспособности существуют, расскажем в статье. Подробнее

Чтобы получить выплату по больничному листу, необходим правильно оформленный электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Этот документ создают в медицинском учреждении и загружают в единую систему СФР, откуда он поступает и работодателю.

В течение трех рабочих дней после получения ЭЛН работодатель передает в СФР информацию о том, как перечислить деньги работнику: на карту или по почте.

Все электронные больничные листы можно найти в личном кабинете на портале «Госуслуги», а также проверить их на сайте Социального фонда.

По запросу застрахованного лица медучреждение может выдать ему справку, которая содержит информацию из больничного листа, оформленного в электронном виде.

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности устанавливается на уровне федерального МРОТ, который в 2024 году составляет 19 242 рубля. Это означает, что, даже если у работника небольшой стаж работы или низкий средний заработок, он все равно получит пособие в размере не менее этой суммы. То есть данная сумма указана за месяц, соответственно, пособие будет пропорционально дням больничного.

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности также имеет свои ограничения. В 2024 году он составит 4 039,73 рубля за один день болезни (при стаже работника в 8 и более лет). Это означает, что, даже если у работника большой стаж работы и высокий средний заработок, он не сможет получить пособие свыше этой суммы.

Важно отметить, что эти ограничения распространяются только на пособия, выплачиваемые за счет средств Социального фонда России. Если работник получает дополнительное пособие от работодателя, то его размер может быть выше.

СФР должен выплатить пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель или сам застрахованный предоставит все необходимые документы. Единовременное пособие при рождении ребенка должно быть выплачено в течение тех же 10 рабочих дней после получения сведений о госрегистрации рождения из Единого государственного реестра ЗАГС.

Почему могут снизить размер пособия по больничным

Размер пособия по временной нетрудоспособности могут снизить, если:

  1. Застрахованный нарушил режим, предписанный врачом, без уважительной причины.
  2. Работник без уважительной причины не пришел в назначенный срок на осмотр к врачу или на медико-социальную экспертизу (МСЭ).
  3. Болезнь или травма наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или из-за действий, связанных с таким опьянением.

Если есть основания для снижения размера пособия, оно рассчитывается из суммы не более МРОТ:

  • в первом и во втором случае — со дня допущения нарушения;
  • в третьем случае — на весь период болезни (травмы).

В случае наличия районных коэффициентов МРОТ умножается на коэффициент.

После того, как в 2020 году многие компании перешли на удаленный режим работы, у многих сотрудников появился запрос на то, чтобы продолжать работу из дома во время болезни и не оформлять больничный лист. По большей степени это связано с нежеланием занижать свой месячный заработок из-за простуды.

У вас есть возможность отказаться от оформления больничного листа. Например, если вы договорились с работодателем о том, что будете работать из дома во время болезни, то оформлять больничный лист не нужно. Это ваше решение, никто не обязывает вас оформлять больничный

Итоги

По закону, больничный могут дать на срок от 1 до 15 дней, с продлением до 10 месяцев (до 12 мес. — при туберкулезе). На сколько дней оформляют листок нетрудоспособности в случаях, когда работник заболел и обратился к доктору за медпомощью, рассказано выше в статье.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Больничный лист