Отпуск
Роструд подсказал, когда можно отправить сотрудника в отпуск против его желания
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе отправить работника в очередной отпуск в одностороннем порядке.
13.10.2022
0
Суд: отправить работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия нельзя
Суд признал незаконным предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
13.09.2022
0
Перенос вылета туроператором – уважительная причина отсутствия на работе
Суд отказался считать прогулом отсутствие сотрудника на работе из-за переноса вылета туроператором.
22.08.2022
0
Жалоба в трудинспекцию от инвалида на непредоставление дополнительного отпуска
Жалоба от инвалида на непредоставление дополнительного отпуска подается в Роструд по месту нахождения работодателя. Распечатайте жалобу в двух экземплярах ,внесите в нее данные (свои и работодателя)и лично сдайте в Роструд. На втором экземпляре попросите проставить штамп о приеме жалобы.
29.06.2022
0
Работник просит отпуск с завтрашнего дня
Работник просит отпуск с завтрашнего дня? Такой запрос может поставить работодателя в тупик. Согласовать с нанимателем такой «скорый» отпуск, по сути, еще реально. Но как его оплатить, ведь по закону на выдачу отпускных отводится 3 дня до начала отдыха?
23.06.2022
0
Образец приказа о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
Приказ о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью составлять необязательно. Однако если такая необходимость все же есть, рекомендуем воспользоваться нашим готовым образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
22.06.2022
0
Образец уведомления сотрудника о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
Уведомление о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью направлять сотруднику необязательно. Но во избежание дальнейших споров все же рекомендуется это сделать. Предлагаем наш образец уведомления: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
22.06.2022
0
Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Министерство труда напоминает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2022 году. Нарушение их можtn стать основанием для наложения штрафа (50 000 р. за работника).
20.06.2022
0
Роструд: нужно ли продлевать отпуск, если он начался 13 июня
Эксперты Роструда разъяснили, подлежит ли продлению очередной отпуск, начавшийся в нерабочий понедельник 13 июня.
14.06.2022
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
13.06.2022
0
