Отпуск
Повышенные отпускные медикам в 2022 году
Согласно ст. 115 ТК РФ за каждый отработанный год работнику положен отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Врачи и прочий медперсонал не исключение. Тем, кто непосредственно работал с больными COVID-19, должны быть начислены повышенные отпускные в 2022 году. Рассмотрим с чем это связано.
08.06.2022
0
Приказ о предоставлении отпуска работнику
Скачайте бланк приказа на отпуск Т-6 и используйте образец заполнения данной формы, чтобы инспекторы ГИТ не нашли нарушений в документах.
08.06.2022
0
Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — обязательный документ, на основании которого работодатель должен предоставить работнику право находиться дома с ребенком до достижения им возраста трех лет. Кто может воспользоваться таким правом и как должно выглядеть заявление, читайте в нашей статье.
31.05.2022
0
Отпуск в июне 2022: как переносится 12 июня?
Если ваш отпуск в июне 2022, то 12 июня в него не включается. Как учесть этот день при оплате отпускных и что делать с отпуском, расскажем в материале далее.
30.05.2022
0
Как рассчитать среднедневной заработок для отпускных?
Если вас интересует вопрос, как рассчитать среднедневной заработок для отпускных, это статья для вас. Здесь вы найдете правила и алгоритмы определения размера выплат к отпуску, узнаете, что входит в базу для расчета, а что из нее исключается. Конкретные примеры помогут лучше разобраться в теме.
26.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Как переносятся дни отпуска в мае 2022
Отпуска в мае довольно популярны среди сотрудников практически любого предприятия, которые трудятся на основании трудового договора с установленным окладом, начисляемым за стандартно установленное рабочее время – 40 часов в неделю. Ведь действительно положенные по Трудовому кодексу дни отдыха можно совместить с праздничными днями, тем самым устроив себе такие удлиненные каникулы. Однако в этой связи, как работодателю, так и самому работнику следует учитывать при оформлении некоторые тонкости отпуска на майские праздники. Рассмотрим их более подробно.
20.05.2022
0
Как заполнить 6-НДФЛ, если отпускные выплачены в одном периоде, а НДФЛ удерживается в другом
ФНС России в письме от 5 апреля 2017 г. №БС-4-11/6420@ разъяснила вопрос о заполнении 6-НДФЛ в случае, когда оплата отпуска работнику произведена в одном периоде, а срок перечисления НДФЛ наступает в другом. Так часто бывает при выплате зарплаты в последний день месяца, а так же при выплате отпускных за 3 дня до наступления отпуска. Рассмотрим, как отразить переходящие выплаты в 6-НДФЛ в 2022 году.
20.05.2022
0
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
17.05.2022
0
Перенос отпуска
Право работника на ежегодный отдых не менее 28 календарных дней, с сохранением среднего заработка, регламентируется трудовым законодательством РФ (ст. 114 ТК). А можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, это возможно: как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Рассмотрим нормативные нюансы оформления документооборота подобной процедуры.
04.05.2022
0
