Нет. Единственное условие, зарплата должна выдаваться не реже, чем 2 раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Конкретные сроки, а также величина аванса устанавливаются в трудовом договоре с работником либо в коллективном соглашении, либо в правилах внутреннего трудового распорядка (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. № 15576).