Вопрос-ответ

Можно ли отказаться от отпуска по графику?

Отказаться от отпуска по графику нельзя по общему правилу. Но для отдельных льготных категорий работников есть исключения. Можно ли отказаться от отпуска по графику, утвержденному... Подробнее

Нужно ли индексировать отпускные, если повысился оклад?

Повышение (индексация) оклада (должностного), ставок, вознаграждений в организации - стандартная и нередкая процедура, которая может влиять на сумму отпускных. Разберем, нужно ли... Подробнее

Можно ли направить на медосмотр сотрудника в отпуске?

Сотрудников в отпуске нельзя направлять на медосмотр. Это официальная позиция Роструда. Однако, ведомство допускает исключение, которое работодателю нужно учитывать. Подробнее

Входит ли простой в стаж для отпуска?

Простой входит в стаж для отпуска, но не для любого, а только для ежегодного оплачиваемого отпуска. Подробнее

Какая региональная выплата за ранение на СВО в Москве?

Размер единовременной выплаты за ранение на СВО устанавливается на региональном уровне. В Москве сумма достигает 500 000 – 1 000 000 рублей. Подробнее

Как получить удостоверение матери участника СВО?

Мать участника спецоперации, являясь его ближайшим родственником, вправе получить удостоверение члена семьи участника СВО либо (если участник СВО погиб) - удостоверения члена... Подробнее

Можно ли брать отпуск в межвахтовый отдых?

Отпуск в межвахтовый отдых брать нельзя. Это разные виды отдыха. Можно ли уйти в межвахтовый отпуск? Подробнее

При какой температуре жары отпускают с работы?

Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя отпускать работников с работы пораньше в жаркую погоду. Есть рекомендации Роспотребнадзора касательно температурного режима. Однако,... Подробнее

Что значит административный отпуск по ТК РФ?

Что значит административный отпуск, в ТК РФ прямо не говорится. Административным отпуском, или отпуском за свой счет, в обиходе называют отпуск без сохранения зарплаты. Его дают... Подробнее

Можно ли во время простоя взять отпуск - ежегодный и за вредность труда?

Да, во время простоя можно взять отпуск. Он предоставляется работнику по тем же правилам, что и в обычной ситуации, когда нет простоя. Поэтому работодатель может требовать уйти в... Подробнее

Вопросы и ответы