Роструд ответил на вопрос, заданный 15 мая 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, несет ли организация ответственность при досрочной выплате зарплаты в случае, когда обычный срок перечисления оплаты труда приходится на 7 число (за первую половину месяца) и 22 число (за вторую половину месяца), а фактически зарплата выплачивается 4 и 15 числа соответственно.
Ведомство отмечает, что фирма в данном случае ответственность несет. Указывается, что за выплату заработной платы в сроки, не совпадающие с теми, которые указаны в трудовом договоре, коллективном договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Роструд отмечает, что согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты может повлечь штраф на должностное лицо в сумме 10-20 тыс. рублей, на ИП – в сумме 1-5 тыс. рублей, на юрлицо – в сумме 30-50 тыс. рублей.
