Роструд ответил на вопрос, заданный 27 января 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, вправе ли организация установить еженедельные сроки выплаты зарплаты по просьбе работников, и на сопутствующий – о том, как указать в кадровой документации сроки еженедельной выплаты зарплаты.
Ведомство сообщило, что еженедельную зарплату работодатель установить может. И отметило, что работодатель вправе указать в трудовом договоре, коллективном договоре либо правилах внутреннего трудового распорядка в качестве дня выплаты понедельник или другой день каждой недели.
Роструд также указывает, что в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже, чем каждый полмесяца. При этом, выплата ее первой части производится не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При еженедельной выплате в один и тот же день каждой недели данное правило, таким образом, в любом случае будет соблюдено.
