Минтруд России в письме от 01.09.2021 № 14-6/В-1049 напоминает, что в соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 трудовые книжки нового образца (введенные приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н) вводятся в действие только с 1 января 2023 года. А имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек (вкладышей) старого образца остаются действительными и могут использоваться без ограничения срока.
С учетом данной нормы, как считает ведомство, допустимо оформление новой трудовой книжки по старой форме на человека, поступающего на работу после 31.08.2021 года (когда основная часть положений приказа № 320н вступила в силу), в случае отсутствия у него трудкнижки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине.
Таким образом, несмотря на то, что постановление Правительства России от 16.04.2003 № 225, которым утверждена старая форма трудкнижки, утратило силу с 01.09.2021 года, фактически оно продолжает применяться до 1 января 2023 года в части, которая устанавливает соответствующую форму трудкнижки.
Подробно об учете трудовых книжек с 1 сентября 2021 года мы писали здесь.
