Специалисты ведомства разъяснили: совместительство на 0,75 ставки недопустимо.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ максимальная продолжительность рабочего дня по совместительству – 4 часа. В дни, когда сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может трудиться по совместительству полный день.
Но в любом случае общее рабочее время за месяц не может быть больше половины месячной нормы рабочего времени.
Трудовой кодекс не содержит понятий «ставка» и «норма рабочего времени». Однако, исходя из смысла, который законодатель вкладывает в эти термины, нормой рабочего времени считается работа в течение полного рабочего дня, то есть на полную ставку.
Таким образом, сотрудник может быть принят на работу по совместительству максимум на 0,5 ставки. Принимать совместителя на 0,75 ставки нельзя.
