Роструд ответил на вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, сколько расчетных листов за месяц должен получить работник, если зарплата выплачивается каждые полмесяца.
Ведомство указало, что расчетный листок выдается дважды в месяц – синхронно, таким образом, перечислению аванса и основной части зарплаты. Только в этом случае работодатель выполнит, как следует из разъяснений, условие по ч. 1 ст. 136 ТК РФ, когда при выплате зарплаты ему необходимо в письменной форме извещать каждого работника о составных частях зарплаты, прочих начислениях в составе выплаты на руки, удержаниях и об общей денежной сумме, которая подлежит выплате.
