Так, согласно нововведениям в ст. 256 ТК РФ, ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если родитель или иной родственник, оформивший отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, решит вернуться к работе до окончания отпуска либо будет продолжать работать во время такого отпуска, то право на получение соответствующего пособия будет сохранено независимо от того, сколько часов в день он работает. При этом период отпуска по уходу за ребенком будет прекращен.
Стоит отметить, что сейчас работающий родитель на основании ст. 256 ТК РФ сохраняет право получать такое пособие только, в случае занятости, не превышающей 50 процентов.
Таким образом, новые правила помогут сохранить пособие в полном объеме на протяжении всего срока нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, несмотря на полную занятость.
Новый порядок начнет применяться с 1 января 2024 года.
В материале «Все детские пособия в 2023 году - полная таблица» приведен размер пособия до 1,5 лет, а также размер иных выплат на ребенка.
В материале «Новое единое пособие на детей с 2023 года» рассказывается, как оформить единое пособие.
