Роструд напомнил, что обжаловать действия и решения сотрудников ведомства, а также государственных инспекций труда в суде можно только после процедуры досудебного урегулирования спора.
Как выглядит досудебное обжалование
Обязательная процедура досудебного обжалования перед обращением в суд введена с 01.07.2021. Жалобу на решения или действия/бездействия чиновников Роструда подаются в электронной форме через сервис «Жалоба на решение контрольного органа» на портале Госуслуг.
Внимание: аналогичным образом следует подавать жалобу и на сотрудников государственных трудовых инспекций.
Что можно обжаловать
Таким образом обжалуются:
- решения о проведении проверок;
- действия или бездействие должностных лиц Роструда и ГИТ, выполненные в рамках контрольно-надзорных мероприятий;
- акты, составленные по результатам контрольно-надзорных предприятий;
- предписания об устранении выявленных нарушений.
Кто должен подавать жалобу
Правом подачи жалобы наделен ограниченный круг лиц:
- руководитель организации или уполномоченное им лицо;
- индивидуальный предприниматель.
Как подписывается жалоба
Если жалобу подает сам руководитель от имени юридического лица, ее следует подписать усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалобу, поданную уполномоченным лицом или ИП, можно подписывать простой электронной подписью.
Сколько времени рассматривается жалоба
На рассмотрение жалобы отведено 20 рабочих дней с момента ее поступления. По результатам рассмотрения заявителю придет уведомление на электронную почту.
