Можно выдавать один расчетный листок по зарплате

08.10.2021
0
Команда СП

Роструд в письме от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1 указывает, что детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. То есть, авансовый расчетный листок по зарплате за первую половину месяца, как следует из письма, выдавать работнику необязательно.

Данный подход, таким образом, не будет противоречить положениям ст. 136 ТК РФ, регулирующей выдачу расчетных листков. Важно, чтобы в таком листке отражались все сведения, предусмотренные данной статьей Кодекса (о составных частях зарплаты, об иных суммах, начисленных работнику, об удержаниях, об общей сумме выплаты).

Читайте также: Выдача расчетных листков по электронной почте

Оставить комментарий