Она будет составлять:
- 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка);
- 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
- 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
При расчете пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая по временной нетрудоспособности. При определении размера пособия для сотрудниц, находившихся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, средний заработок можно рассчитать исходя из периода, непосредственно предшествующего декрету и отпуску по уходу за ребенком, путем замены одного или двух лет.
Напомним, что в текущем году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет составляет 78 207 рублей.
Также в 2022 году ФСС начал выплачивать 100% среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет, независимо от страхового стажа родителя. Такая выплата производится до 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком на одного из родителей. До 90 календарных дней по заболеваниям, включенным в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».
По уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается до 45 дней больничных в год, из них по 15 дней по каждому заболеванию. На ребенка с инвалидностью можно оформлять до 120 календарных дней в год. При этом размер больничного будет составлять:
- при лечении ребенка в амбулаторных условиях:
- в зависимости от страхового стажа первые 10 календарных дней,
- по истечение 10 дней - 50% среднего заработка.
- при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) – размер пособия будет зависеть от страхового стажа.
Между тем, недавно фонд дал разъяснения по вопросу оформления больничных листов и выплаты пособия, если у сотрудника заболел сначала один ребенок, а потом второй. ФСС сообщил, что в данной ситуации врач должен вписать в больничный лист обоих детей, а также даты начала и окончания заболеваний, имена, возраст всех детей. В этом случае возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, даже если лимит по первому исчерпан.
