Роструд ответил на вопрос, заданный 16 июня 2021 г. на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, обязан ли работодатель запрашивать у работника отдельное согласие на передачу органам власти Московской области персональных данных работника (информацию о вакцинации, наличии антител к коронавирусу, СНИЛС, номер полиса ОМС, паспортные данные, номер телефона) во исполнение Постановления губернатора № 184-ПГ от 16.06.2021 и постановления главного санитарного врача Московской области № 3 от 16.06.2021 об обязательной вакцинации от коронавируса 60% сотрудников.
Ведомство сообщает, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 86 ТК РФ обработка персональных данных работника может осуществляться работодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Отмечается, что по общему правилу работодатель не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, но есть исключение - когда такая передача предусматривается нормами ТК РФ или другими федеральными законами (ст. 88 ТК РФ).
По мнению ведомства, передача органам Московской области персональных данных в части информации о вакцинации против коронавируса, попадает под такое исключение.
По аналогии, позицию Роструда можно применить и в ситуации, когда отчетность по вакцинации предусмотрена законодательством любого другого региона - как, например, в случае с отчетностью для работодателей Москвы.
