Роструд разъяснил, как оформляется и оплачивается выход сотрудника на работу во время больничного.
Закон не предусматривает возможность одновременной выплаты сотруднику зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому если возникла необходимость привлечения работника к труду во время нахождения его на больничном, это должно быть оформлено соответствующим распорядительным актом.
То есть работодатель обязан издать приказ о привлечении больного сотрудника к работе. За то время, пока работник исполняет свои обязанности, ему начисляется зарплата – разъяснили эксперты Роструда.
Обратите внимание: выход на работу во время больничного – это нарушение режима, предписанного врачом. Которое, в силу п. 1 ч. 1 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ является одним из оснований для снижения размера пособия по нетрудоспособности до минимального.
