Что делать, если заболевший сотрудник нужен на работе

28.12.2021
0
Команда СП

Роструд разъяснил, как оформляется и оплачивается выход сотрудника на работу во время больничного.

Закон не предусматривает возможность одновременной выплаты сотруднику зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому если возникла необходимость привлечения работника к труду во время нахождения его на больничном, это должно быть оформлено соответствующим распорядительным актом.

То есть работодатель обязан издать приказ о привлечении больного сотрудника к работе. За то время, пока работник исполняет свои обязанности, ему начисляется зарплата – разъяснили эксперты Роструда.

Обратите внимание: выход на работу во время больничного – это нарушение режима, предписанного врачом. Которое, в силу п. 1 ч. 1 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ является одним из оснований для снижения размера пособия по нетрудоспособности до минимального.

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Оставить комментарий