Сдают ли ИП без работников персонифицированные сведения в 2023 году?
Общие правила подачи нового отчета для ИП с персоналом
Предприниматель, у которого есть наемные физлица, отчитывается перед ИФНС и Соцфондом. В этом случае ИП, будучи нанимателем, обязан передавать ИФНС персонифицированные сведения обо всех, кто у него работает. Порядок подачи общий:
- Информацию нужно заполнять по всем застрахованным лицам, работающим по трудовым либо гражданско-правовым договорам (о выполнении конкретных работ, услуг).
- Данные на этих работников (например, декретниц) заполнять и предоставлять нужно даже при отсутствии выплат.
- При численности штата до 10 человек (включительно) можно выбрать форму подачи: электронную либо на бумаге. Но если работников больше 10, то сдавать все нужно в электронном виде.
- Крайний срок подачи – 25-е число после закончившегося отчетного месяца.
Статус застрахованного лица определяет ст. 17 ФЗ № 167 (послед. ред. от 24.06.2023), а персонифицированные сведения нулевыми не бывают!
Сдают ли ИП без работников персонифицированные сведения?
Отсутствие наемного персонала у предпринимателя свидетельствует об отсутствии застрахованных лиц. Это означает, что трудовых либо гражданско-правовых договоров он ни с кем не заключал, а выплаты никому не производил, соответственно, и отчитываться ему не о ком.
ВАЖНО! При отсутствии работников у ИП в отчетном (прошедшем) месяце, то есть физлиц, работающих по трудовым договорам либо ГПД, персонифицированные сведения ИП без сотрудников в ИФНС не сдают!
Обратите внимание: речь идет о заключении того либо иного договора. То есть ИП может вообще работать без персонала. Но если он в конкретном месяце заключит с физлицом, например, ГПД на оказание услуг либо договор авторского заказа, то у него появляется обязанность по предоставлению персонифицированных сведений об этом физлице.
Когда физлицо выполнит и сдаст работу по заключенному ГПД, срок его действия истечет, у ИП опять не будет работников. Следовательно, сдавать персонифицированные сведения ему будет опять не о ком. Тут все прозрачно: есть работник, заключивший ГПД, – значит, нужно подать о нем сведения, никого нет – данные не подаются.
