Кто обеспечивает замену, ремонт и стирку СИЗ?

Кто обязан ремонтировать и стирать СИЗ?

Работодатель за счет собственных средств должен обеспечивать уход за СИЗ, их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену. Это указано в ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса РФ и п. 67 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. 

Есть два варианта организации чистки СИЗ:

• обустроить в специальных помещениях, где хранятся СИЗ (например, в гардеробных) сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации, дезинфекции и обезвреживания СИЗ. В этом случае необходимо определить порядок стирки СИЗ локальным актом;
• заключить гражданско-правовой договор со специализированной организацией - исполнителем.

В обоих случаях работодатель должен обеспечить уход за СИЗ - стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию и их обслуживание согласно рекомендациям (эксплуатационной документации) изготовителей СИЗ.

Важно! Чтобы организовать собственную прачечную для ухода за спецодеждой, учтите проектную документацию на такие помещения. Оборудуйте стены, полы и потолки прачечных водостойким покрытием (п. 5.20, 5.22 Правил СП 44.13330.2011, утв. приказом Минрегиона от 27.12.2010 № 782).

С какой периодичностью стирать СИЗ?

На сегодня нет норм, которые определяют периодичность стирки и химчистки СИЗ. Вместе с тем, нельзя допускать к работе сотрудников в СИЗ с загрязнениями, которые могут снизить уровень защитных свойств, заявленный изготовителем (п. 10 Правил № 766н).

Так что производите химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену в сроки, которые предусмотрены для конкретных СИЗ.

Периодичность чистки спецодежды укажите в одном из локальных нормативных актов.

Можно ли работникам выдать для стирки СИЗ стиральный порошок, если в населенном пункте отсутствует химчистка (прачечная)?

Нет, нельзя. Стирка СИЗ – обязанность работодателя, а не работника (п. 67 Правил № 766н). Нельзя выдать работникам порошок и мыло для стирки СИЗ в домашних или производственных условиях. Это противоречит санитарным правилам и нормам.

Работодатель обязан заключить договор со специализированной прачечной или организовать собственную прачечную для стирки СИЗ на территории организации.