Где можно работать с 14 лет летом?

Когда подросток может устроиться на работу

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ подростки могут официально устроиться на работу по достижении хотя бы 14 лет. Правила устройства на работу с 14, 15 и 16 лет несколько отличаются (информация Роструда от 02.06.2025).

Важно! Работа по трудовому договору дает гарантию на соблюдение прав несовершеннолетнего работника, в том числе выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.

Есть особые случаи, когда трудовой договор разрешено заключать с детьми до 14 лет – это:

• работа в организациях культуры – кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, которая не вредит здоровью и нравственности ребенка (см. ст. 63 Трудового кодекса РФ);
• работа спортсменом, которая предполагает подготовку к спортивным соревнованиям по определенным виду (видам) спорта и участие в них – см. ст. 348.8 Трудового кодекса РФ.

Здесь обязательно нужны согласие хотя бы одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Ребенок до 14 лет не имеет права подписывать трудовой договор – за него это делает его родитель или опекун.

Нужно ли разрешение родителей при устройстве на работу с 14 лет

Для устройства на работу ребенка, которому от 14 до 15 лет, потребуется письменное согласие одного из родителей/попечителя (если у ребенка есть семья) или органов опеки (если ребенок остался без попечения родителей).

Если другой родитель против работы ребенка с 14 лет, нужно учитывать мнение самого ребенка (п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

По достижении 15 лет согласие родителей или органов опеки не нужно. Достаточно подписи на трудовом договоре самого несовершеннолетнего.

На каких работах нельзя работать всем несовершеннолетним сотрудникам до 18 лет

Запрещены для работников до 18 лет:

1. вредные и опасные работы (список установлен Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163);
2. работы в ночное время – с 22 часов до 6 часов;
3. подземные работы;
4. игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах;
5. производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и другими токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
6. переноска тяжестей за рабочий день сверх нормы, установленной Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 (до 01.03.2026) или сверх нормы, установленной Приказом Минтруда России от 10.06.2025 № 369н (с 01.03.2026);
7. вахтовый метод;
8. труд в религиозной организации;
9. сверхурочная работа;
10. работа в выходные и праздничные дни;
11. совместительство.

Куда пойти работать в 14 лет летом

Вариантов, где можно работать с 14 лет летом, достаточно много:

• раздача листовок (промоутер);
• проведение опросов;
• участие в рекламных акциях;
• доставка заказов (курьер);
• развлекательная сфера (аниматор, помощник организатора);
• сфера обслуживания (помощник официанта);
• уборка территорий и помещений.

Принципиально важно, чтобы работа позволяла соблюсти требования Трудового кодекса РФ к занятости несовершеннолетних с 14:

• несовершеннолетний закончил 9 классов или еще учится, но работать будет в свободное от учебы время;
• труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью и нравственности несовершеннолетнего (под запретом - реализация или производство алкоголя, игорные заведения);
• переноска тяжестей за рабочий день должна быть в пределах нормы, установленной Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 (до 01.03.2026) или Приказом Минтруда России от 10.06.2025 № 369н (с 01.03.2026) именно для работников от 14 до 15 лет.

В законодательстве нет четкого понятия «легкого труда». В практике под ним подразумевают обычно труд со сниженными нормами выработки, обслуживания, который исключает воздействие на подростка неблагоприятных производственных факторов.

На какой работе разрешено работать с 15 лет

Требования Трудового кодекса к работе сотрудника с 15 лет аналогичны требованиям к работе для сотрудника 14 лет:

• окончание школы или организация рабочего времени таким образом, чтобы работа не мешала учебе;
• легкий труд, который не причиняет вреда здоровью;
• переноска тяжестей на рабочий день или смену в пределах норматива, установленного Минтрудом РФ для лиц от 15 до 16 лет - до 01.03.2026 смотрите этот норматив в постановлении от 07.04.1999 № 7, с 01.03.2026 – в приказе от 10.06.2025 № 369н.

На какой работе разрешено работать с 16 лет

Подростки постарше, достигшие возраста 16 лет, могут заключить трудовой договор без согласия родителей. И поскольку большинство таких ребят обучаются в колледжах или даже уже получили профессию, выбор работы может зависеть от специальности. Подходящие вакансии удастся найти в разных направлениях:

• няня;
• репетитор;
• помощник вожатого в лагере;
• продавец-консультант;
• оператор колл-центра;
• копирайтер/рерайтер;
• клинер;
• комплектовщик заказов.

Что касается обязательных требований к рабочему месту, то здесь больше нет условий о легком труде или обязательном продолжении школьного обучения. Ограничения для несовершеннолетних от 16 до 18 установлены методом исключения, т.е. можно привлекать их ко всем работам, кроме запрещенных ТК РФ.