Что входит в МРОТ в 2026 году?
Какие выплаты положено включать в МРОТ?
МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне. Региональные власти имеют право устанавливать более высокий порог минимального размера оплаты труда. Самое главное, чтобы по итогу сумма получилась не меньше, чем 27 093 рублей.
Статья по теме: МРОТ с января 2026 года МРОТ с 1 января 2026 г. собираются повысить. Соответствующий проект закона уже разработан Правительством России. Сомнений в том, что он будет поддержан Госдумой РФ, у экспертов не возникает. ПодробнееЧто входит в МРОТ в 2026 году — актуальный вопрос. В сумму входят следующие начисления:
- оклад;
- компенсационные выплаты;
- выплаты стимулирующего характера.
Что включать в МРОТ? Можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
В общей сложности, должна получиться сумма, равная установленному показателю — 27 093 рублей.
Например, зарплата завхоза бюджетного учреждения:
- оклад — 10 000,00
- надбавка за стаж — 3 000,00
- надбавка за сложность и напряженность — 14 093,00
В общей сложности: 10 000,00 + 3 000,00 + 14 093,00 = 27 093,00
Если учитывать, что у сотрудника нет налоговых вычетов, на руки он получит сумму 23 570,91 (27 093,00 х 13% = 3 522,09) (27 093,00 - 3522,09 = 23 570,91).
Статья по теме: МРОТ при сдельной оплате труда Статья 133 Трудового кодекса РФ предписывает всем работодателям ежемесячно выплачивать зарплату работникам не ниже уровня действующего МРОТ. Такой минимальный размер заработка полагается, если работник за месяц полностью выполнил объем своих трудовых обязанностей и норму рабочего времени. Должна ли зарплата работников соответствовать МРОТ при сдельной оплате труда, расскажем в этой статье. ПодробнееКакие начисления не входят в МРОТ?
Что такое МРОТ простыми словами в 2026 году? Это минимальный размер оплаты труда. Другими словами, работодатель не имеет права начислить работнику сумму меньше установленного уровня. Оплата труда за полный отработанный месяц должна быть равна или больше МРОТ.
При этом есть надбавки, которые в любом случае должны начисляться свыше установленного минимума. К таким начислениям относятся:
- северные надбавки;
- районные коэффициенты;
- сверхурочные;
- доплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Если человеку полагаются такие надбавки, значит, начисленная сумма за полный отработанный месяц должна быть больше минимальной.
МРОТ устанавливается, как на государственном уровне, так и на региональном. При его подсчете учитывается не только не только оклад (тарифная ставка), но и стимулирующие, и компенсационные выплаты.
Статья по теме: МРОТ с января 2026 года МРОТ с 1 января 2026 г. собираются повысить. Соответствующий проект закона уже разработан Правительством России. Сомнений в том, что он будет поддержан Госдумой РФ, у экспертов не возникает. Подробнее