Трудовой договор с педагогом
Как составить трудовой договор с педагогом
Трудовой договор с педагогом – учителем, преподавателем и другими педагогическими работниками, составляется и заключается в обычном порядке.
Однако есть ряд особенностей, которые необходимо отразить. В частности, в трудовом договоре с педагогом обязательно следует указать:
- наименование должности в соответствии с профстандартом или ЕКС;
- учебную нагрузку педагога;
- условие о сокращенном рабочем времени – для педагогов оно составляет не более 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ);
- продолжительность ежегодного отпуска –у педагогов отпуск дольше, чем у большинства работников (ст. 334 ТК РФ). Его минимальная продолжительность составляет 42 или 56 дней - в зависимости от конкретной должности и специальности (постановление Правительства РФ от 14.05.2015 №; 466);
- условие о прохождении аттестации.
Можно ли составить трудовой договор с педагогом на определенный срок
Нет, нельзя. Перечень случаев, когда заключается срочный трудовой договор, приведен в ст. 59 ТК РФ. И продолжительность учебного года в этот перечень не входит.
Исключение: прием педагога для проведения дополнительного профессионального обучения в форме стажировки или практических занятий (абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
Не предусматривают возможности заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками и другие федеральные законы – в частности, закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
Особенности трудового договора с преподавателем вуза
А вот с педагогом, относящимся к профессорско-преподавательскому составу (ППС), то есть с преподавателем вуза, заключение трудового договора на определенный срок возможно. Этот срок определяется сторонами договора (ч. 1 ст. 332 ТК РФ).
Такое исключение из общего правила о невозможности заключения срочного трудового договора с педагогом обусловлено тем, что в силу ч. 2 ст. 332 ТК РФ заключению трудового договора с педагогическим работником, относящимся к ППС, предшествует проведение конкурса на соответствие занимаемой должности. А это уже основание для заключения договора на срок, определенный сторонами – абз. 6 ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Рекомендуем воспользоваться нашими образцом трудового договора с педагогом – он актуален и полностью соответствует всем требованиям действующего законодательства.
