Образец приказа об увольнении генерального директора

Приказ об увольнении директора оформляют по обычным правилам, и он не имеет каких-то явных особенностей. Его можно составить в произвольной форме или с применением бланка по форме № Т-8. Главное, корректно отразить в нем основание для увольнения в строгом соответствии с формулировками в соответствующей статье ТК РФ. Примерная структура документа:

• Наименование организации;
• Наименование, номер и дата документа;
• Дата прекращения действия трудового договора и увольнения;
• ФИО, подразделение, должность увольняемого;
• Основание для расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую норму ТК РФ;
• Реквизиты документа-основания для увольнения: заявления, решения учредителей.

Документ может подписать как сам директор, так и уполномоченное лицо (например, один из учредителей). Увольняющийся руководитель знакомится с готовым приказом под роспись. Также к приказу прикладывают документ-основание для его издания.  В качестве дополнительного реквизита в документ можно добавить отметку о передаче дел другому руководителю.