Приказ об удержании из заработной платы

Приказ об удержании из заработной платы не имеет регламентированной формы, поэтому работодатели могут пользоваться самостоятельно разработанной. Удержание из заработной платы работника может потребоваться по разным причинам, например:

• при увольнении за неотработанные дни отпуска;
• излишне выплаченной суммы вследствии счетной ошибки;
• изготовлении работников бракованной продукции;
• удержании суммы неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой;
• удержании неизрасходованных подотчетных сумм;
• удержании алиментов по исполнительному листу и так далее.

Приказ следует пронумеровать, подписать у руководителя и поставить печать организации (при наличии). С приказом необходимо ознакомить под подпись всех указанных в нем лиц.