Состав аптечки работодателя с 1 сентября 2021

Каждый работодатель обязан иметь аптечку, соответствующую установленным требованиям. С 1 сентября 2021 г. эти требования существенно обновлены.

Аптечка работодателя с 1 сентября 2021 г.: что нового?

В соответствии со ст. 223 ТК РФ, работодателем организуются посты для оказания работникам первой помощи, укомплектованные соответствующими аптечками. Состав аптечки работодателя с 1 сентября 2021 года регулируется новым нормативным актом — приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н. Он заменил предыдущий приказ от 05.03.2011 № 169н. Действовать новый норматив будет до 1 сентября 2027 года.

В соответствии с п. 2 приказа № 1331н, аптечки, сформированные до вступления в силу новых правил, могут применяться в течение срока их годности, но не более, чем до 31.08.2025 года. Если же работодатель формирует аптечку начиная с 01.09.2021 года и позднее, ее состав должен соответствовать новому приказу № 1331н.

Отличий между требованиями, установленными старым приказом № 169н и новым № 1331н, довольно много. Так, новый норматив предписывает работодателю комплектовать аптечки, в частности:

• трехслойными нестерильными медицинским масками в количестве не менее 10 штук (по старому приказу — не менее 2 масок);
• не менее, чем 2 упаковками марлевых стерильных салфеток размером минимум 16 на 14 см (по прежнему приказу — не менее 1 упаковки);
• не менее, чем 4 медицинскими бинтами (стерильными или нестерильными) размером минимум 5 на 10 см (ранее требовался 1 нестерильный бинт);
• любыми ножницами для разрезания бинтовых повязок (по старому нормативу требовались специальные ножницы по Листеру);
• не менее чем двумя спасательными покрывалами с изотермическими свойствами размером минимум 160 на 210 см (по старой норме — не менее одного).

Примечательно, что в новом приказе № 1331н медизделия для аптечки классифицируются по двум критериям:

• наименованию в соответствии с номенклатурной классификацией (графа 3 таблицы в Требованиях, установленных приказом № 1331н);
• нормативному наименованию, которое может объединять в себе несколько видов изделий, соответствующих наименованию по номенклатурной классификации (графа 4 таблицы).

Необходимо сверять характеристики медизделия как с первым критерием, так и со вторым. Например, если компания собирается закупать для аптечки лейкопластыри, то необходимо проверить:

• Подходят ли они под классификацию по п. 8 таблицы из Приказа № 1331н в части наименования, что соответствует нормативному классификатору (графа 3).

В данном случае подойдет кожный лейкопластырь (любой, на выбор работодателя):

• стандартный;
• гипоаллергенный;
• силиконовый;
• водонепроницаемый.
• Подходит ли изделие под второй критерий — нормативное наименование, также приведенное в п. 8 таблицы, но в графе 4.

Там указано, что это должен быть лейкопластырь фиксирующий рулонный размером не менее 2 на 500 см. Если у поставщика нет, условно говоря, гипоаллергенного лейкопластыря, подходящего под указанные размеры, то можно купить силиконовый, который таким размерам соответствует.

Требования, установленные приказом № 1331н для аптечек, сформированных начиная с 1 сентября 2021 года, и приказом № 169н для аптечек, сформированных до 1 сентября, обязательны к исполнению предприятиями. Рассмотрим, какие штрафы грозят работодателю за отсутствие аптечки или за ее комплектацию без учета соответствующих требований.

Читайте также: Розыгрыш призов среди привитых от коронавируса

Аптечка работодателя не соответствует требованиям: последствия

Если Трудинспекция при проверке работодателя не обнаружит аптечку или обнаружит, что ее комплектация не соответствует установленным нормативам, работодателю грозит штраф за нарушение государственных нормативных требований по охране труда на основании ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Статья предусматривает предупреждение или штраф, налагаемый:

• на должностное лицо — 2-5 тыс. рублей;
• на работодателя - ИП — 2-5 тыс. рублей;
• на работодателя - юрлицо — 50-80 тыс. рублей.

Если нарушение допущено повторно, то санкции будут сильно строже:

• на должностное лицо налагается штраф в 30-40 тыс. рублей или применяется дисквалификация на 1-3 года;
• штраф для ИП — 30-40 тыс. рублей или приостановление работы на срок до 90 дней;
• на юрлицо - штраф в размере 100-200 тыс. рублей или приостановление работы на срок до 90 дней.

За состоянием однажды укомплектованной аптечки нужно следить. Если у медизделия или средства, которое в нее включено, истек срок годности, его нужно списать и утилизировать в установленном порядке, а затем, пополнить аптечку новым аналогичным медизделием (п. 5, 6 Требований по приказу № 1331н). Не допускается повторное использование медизделий в составе аптечки, а также использование изделий, у которых нарушена стерильность (п. 7 Требований). При обнаружении нарушений в части отслеживания срока годности и своевременного пополнения аптечки, выявлении повторного использования или использования нестерильных медизделий проверяющие органы также могут вменить работодателю совершение нарушений, попадающих под административные санкции, установленные ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Перечень медизделий, входящих в состав аптечки согласно новому приказу № 1331н, приведен по ссылке ниже.