Первичный инструктаж при приеме на работу
Первичный инструктаж при приеме на работу
Похожие публикации
Статья 225 ТК РФ устанавливает обязанность прохождения обучения в виде инструктажей относительно охраны труда при поступлении граждан на работу. Какой инструктаж проводится при приеме на работу, а также порядок его проведения регламентирован постановлениями Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 года.
Какой инструктаж проводится при приеме на работу: цели
Существует две разновидности инструктажей, проводимых при трудоустройстве: вводный и первичный. Каждая компания индивидуально разрабатывает программы обучения в зависимости от показателей:
- особенности деятельности и работы;
- степень опасности;
- обязанностей принимаемого лица. Только после проведения инструктажей, человек может допускаться до места труда.
Целью их проведения является знакомство сотрудников с условиями:
- охраны труда в компании;
- обеспечения безопасности;
- порядка действий при опасности.
По завершении обучения и аттестации, результат фиксируется в специальных журналах по охране труда.
Понятие и описание первичного инструктажа при приеме на работу
Такие формы обучения проводят непосредственные руководители. Заключается первичный инструктаж в объяснении сотруднику особенностей конкретного рабочего места, процесса работы и появления возможных опасностей. В его рамках разъясняется, как подготовить рабочее место, нормы и правила безопасности. Руководитель рассказывает о возможных опасных ситуациях, к кому работник вправе обратиться за помощью и как самостоятельно оказать помощь пострадавшим.
Программа первичного инструктажа разрабатывается, на основании законодательных норм, руководителем и согласовывается со специалистом по охране труда и утверждается специальным приказом. Во внимание берется специфика деятельности организации, инструкция по охране труда, техническая и эксплуатационная документация. Список вопросов для первичного инструктажа содержится в Приложении №5 к ГОСТу 12.0.004-90.
С кем проводится первичный инструктаж при приеме на работу
Обучение проводится до начала непосредственного труда с работниками:
- новичками, в том числе надомниками и трудящимися по срочным договорам;
- трудящимися, переведенными из других филиалов;
- командированными гражданами, вовлеченными в производственную деятельность.
Освобождаются от обязательства проходить первичный инструктаж сотрудники, не связанные с работой и обслуживанием оборудования, а также опасными ситуациями на производстве. Такой список лиц закрепляется локальным документом с обозначением профессий и должностей на каждом предприятии.
