Размер пособия в 2022 году
Размер данного пособия – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется с 01.02 (текущего года). Она не зависит от величины заработка родителя либо иных факторов и составляет:
- 18 886.32 руб. - до 31.01.2022;
- 20 472.77 руб. - с 01.02.2022.
Основание: ст. 4.2 и ст. 12 ФЗ № 81, а также постановление Правительства № 57 от 27.01.2022. Это означает, что если ребенок родился в январе, до 31.01.2022, назначают пособие размером 18 886.32 руб., а если после 01.02, то 20 472.77 руб. За мертворожденного пособие не платят.
Пособие увеличивают, если в регионе, где работает родитель, применяют районный коэффициент. Например, на Крайнем Севере. Так, если ребенок родился в январе 2022-го в Бурятии, где, живет и трудится его родитель, то пособие выплатят с учетом здешнего коэффициента 1,2% в сумме 22 663,58 руб. (18 886.32 х 1,2%).
Как выплачивают пособие
Выплату производит напрямую ФСС в проактивном порядке, без подачи каких-либо документов путем перечисления денег на банковский счет получателя либо по почте. Если один родитель работает, а второй – нет, то деньги выплатят работающему. Если работают оба, то по умолчанию их перечислят матери ребенка. Право на пособие распространяется на 6 мес. Если родитель пропустит этот срок, в выплате ему могут отказать.
Механизм назначения выплаты значительно упрощен. ФСС получает сведения о новорожденных прямо из органов ЗАГС. Участие получателя в этом процессе сведено к минимуму. Далее фонд:
- По имеющимся данным определяет, кто из родителей работает. Выясняет, получал ли второй родитель такое пособие либо нет.
- Отправляет нанимателю запрос о районном коэффициенте.
- Получив ответ от нанимателя, который тот должен дать за 2 раб. дня, фонд перечисляет деньги получателю.
Когда сведения о рождении ребенка вовремя не поступают из органов ЗАГС в ФСС, начать процедуру по назначению, выплате пособия может наниматель. Тогда как и раньше, еще при старом порядке, потребуются документы от родителя–работника. Т. е. справка о рождении ребенка, а также о том, что второй родитель не получал у себя на работе данное пособие.
Что делать родителю, если ФСС долго «молчит» и ничего не платит
Если пособие не выплачивают в течение 1-2 месяцев, есть смысл задуматься почему, и начать действовать. Вероятнее всего, сведения о родившемся ребенке из органов ЗАГС фонд еще не получил. Тогда родитель может обратиться по этому вопросу к своему нанимателю и предъявить:
- справку по форме 24 о рождении ребенка (действительна 6 мес.);
- справку с работы второго родителя о том, что он не получал такое пособие (если он не работает, то справку оформляют в территориальном органе ПФР).
Наниматель, приняв требуемые документы от своего работника, сформирует электронный реестр сведений для получения пособий, и направит его фонду. Таким образом он приведет в действие механизм назначения, выплаты пособия.
По окончании отпуска по беременности и родам, оформите сотруднице отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как оформить и оплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, узнайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Типовую ситуацию.
Выплата пособия в разных жизненных ситуациях
Пособие при рождении детей полагается всем российским семьям. Доход и количество детей, как уже было сказано выше, на его сумму не влияют. Но при определенных жизненных обстоятельствах порядок выплаты имеет некоторые особенности (ч. IV Порядка и условий назначения и выплаты госпособий, утв. Приказом Минтруда № 668н от 29.09.2020).
Родители разведены
В ситуации, когда родители ребенка разведены либо не состояли в браке, пособие полагается тому родителю, с которым живет ребенок. Выплату производит ФСС по месту жительства (пребывания, фактического проживания) этого родителя.
До назначения, перечисления выплаты фонд будет уточнять сведения о постоянной регистрации родителей и ребенка путем отправки соответствующего запроса в органы ЗАГС, ОВД, иным службам.
Выплата производится в течение 10 раб. дней после поступления информации от органов ЗАГС. Если какая-то информация, в т. ч. по запросам «запоздает», поступит позже, срок выплаты может быть продлен. Соответственно, если сведения о рожденном ребенке вовремя не поступят в фонд, родитель, с которым совместно проживает ребенок, может получить пособие через нанимателя.
Мать-одиночка
Статус матери-одиночки определяется как единственный родитель. Под эту категорию лиц подпадают женщины, которые родили либо усыновили (удочерили) ребенка вне брака, а отец ребенка не установлен (в свидетельстве о рождении ребенка там, где записывают отца, стоит прочерк).
Получить пособие на рожденного ребенка одинокая мать может в общем порядке. Это означает, что если у нее есть постоянная работа, то ей ничего делать не нужно, выплату назначат и перечислят автоматически.
Если ФСС не будет ничего перечислять долгое время, так как сведения о родившемся ребенке к нему не поступали, мама может обратиться за его получением к нанимателю, представив справку о рождении ребенка. Безработной маме за пособием следует обратиться в клиентскую службу ПФР.
Родители – безработные
Неработающие родители, в т. ч. приемные (опекуны, попечители, усыновители, студенты-очники) смогут получить пособие через территориальные органы ПФР. Данный порядок получения предусмотрен ст. 4.1 ФЗ № 81, а также п. 27 Порядка № 668н.
Безработному следует на протяжении 6 мес. после рождения ребенка подать соответствующее заявление в клиентскую службу фонда либо через МФЦ, который принимает такие заявления. Остальные сведения (о рождении ребенка, статусе родителей, проч.) фонд запрашивает самостоятельно.
Решение о выплате принимается стандартно за 10 раб. дней. Если запрошенные сведения к этому времени не поступят, срок могут продлить до 20 раб. дней.
При желании, чтобы убыстрить процесс, родитель вместе с заявлением может сразу подать требуемые документы, которые подтверждают его право на пособие. Т. е. детское свидетельство о рождении, справку об очном обучении в вузе, свидетельство о разводе и т. д. Полный список документов, которые требуются для назначения и выплаты, представлен п. 28 ч. IV Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н.
