Безусловно последнее время многие компании в преддверии приближающегося окончания года начинают задумываться над вопросом - «Входят ли мобилизованные в среднесписочную численность?». Но учитывая, нестандартность ситуации, контролирующие органы достаточно оперативно выпускают пояснения, помогающие разобраться в той или иной ситуации, так произошло и с данным вопросом.
Сотрудников, участвующих в СВО в результате призыва по мобилизации или добровольно, необходимо включать в списочную численность работников, но не нужно включать в среднесписочную численность – такой вывод сделал Росстат на своем сайте в сети Интернет.
Помимо этого, статистическая служба напомнила, что за сотрудниками, призванными в армию в ходе мобилизации, сохраняются рабочие места. Ранее Кабмин указывал на то, что увольнять призывников нельзя, а Минтруд давал рекомендации, как правильно осуществить приостановление трудового договора.
Росстат не выпустил из внимания и иные формы статистической отечности и дал следующие рекомендации:
- в форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» сведения о мобилизованных работниках и добровольцах необходимо включать в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включать в численность выбывших (строка 07 графа 1);
- в форме № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников», призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом выплаты, начисленные им после приостановления трудового договора, которые учитываются в фонде зарплаты, должны отражаться в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10), то есть работникам, которые исключены из подсчета списочного состава;
- сотрудники, которых приняли по срочному договору на период отсутствия мобилизованного сотрудника, включаются как в списочную численность, так и в среднесписочную численность, а суммы их зарплаты – в фонд заработной платы работников списочного состава.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО
Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».
Ответы на вопросы по этой теме:
Где посмотреть среднесписочную численность работников в 1С 8.3 ЗУП?
Чтобы узнать, проанализировать среднесписочную численность работников в 1С 8.3 ЗУП, следует воспользоваться документом «Численность и текучесть кадров».
Работники по ГПХ входят в среднесписочную численность?
Значение данного показателя определяют за конкретный период, включая в расчет только сотрудников на основной работе. Поэтому, определяя, работники по ГПХ входят в среднесписочную...