Минтрудсоцзащиты России в письме от 28.04.2021 № 15-2/ООГ-1397 ответило на вопрос о том, можно ли ли предусмотреть хранение СИЗ дома у работников, которым установлен разъездной характер работы и которые не имеют стационарного рабочего места, при условии компенсации им соответствующих расходов.
Ведомство сообщило, что в соответствии с п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работниками СИЗ, утвержденными приказом от 01.06.2009 № 290н, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. А согласно п. 31 указанных правил, для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Таким образом, хранение СИЗ осуществляет работодатель, даже если характер работы сотрудника разъездной.