В случае одобрения законопроекта, ст. 136 Трудового кодекса РФ дополнится положением, согласно которому в случае подачи работником заявления о предоставлении отпуска менее, чем за 3 дня до его начала, оплата отпускных производится:
- в течение не более, чем 2 рабочих дней с момента подачи заявления об отпуске – при безналичной оплате;
- не позднее первого рабочего дня сотрудника после окончания отпуска – при оплате наличными.
По мнению авторов инициативы, поправки позволят максимально соблюсти интересы работника. Так, действующая редакция ч. 9 ст. 137 ТК РФ однозначно требует оплатить отпуск не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Статья по теме: За сколько дней выплачивать отпускные в 2024 году За сколько дней выплачивать отпускные в 2024 году? Этим вопросом задаются многие бухгалтеры. В этой статье мы рассмотрим, изменился ли привычный порядок оплаты, и в какие сроки следует производить выплаты. ПодробнееВ результате, в экстренных случаях, когда работнику требуется отпуск вне графика, работодатели предпочитают ему в этом отказывать, если заявление подается менее, чем за три дня. В противном случае не обойтись без нарушения закона. Как итог – работники в подобных ситуациях вынуждены брать отпуск без сохранения заработной платы, что не вполне отвечает их интересам.
Нововведение направлено на устранение законодательного пробела: кадровики смогут спокойно оформить, а бухгалтеры – оплатить отпуск, предоставленный на основании заявления, поданного с опозданием.