Как принять на работу беженца из Украины
Минтруд напомнил работодателям, что иностранцы и апатриды, то есть лица без гражданства, принимаются на работу в России в общем порядке с особенностями, установленными главой 50.1 Трудового кодекса РФ.
В частности, согласно ст. 327.3 ТК РФ помимо стандартного пакета документов, иностранец должен предоставить работодателю патент на работу в России.
Для справки: работникам, имеющим статус беженцев, патент на работу не нужен.
Подробнее:
Статья по теме: Документы для трудоустройства соискателей из ДНР и ЛНР Какие документы потребуются жителям ЛНР и ДНР при трудоустройстве в России? Все зависит от статуса соискателя. Разберемся подробнее. ПодробнееВ части трудовых книжек для беженцев никаких исключений нет – на иностранных сотрудников они ведутся в общем порядке. Причем, в России одинаковую силу имеют книжки образцов 1938, 1974 и 2004 годов.
Для справки: трудовые книжки образца 1974 г. применялись на всей территории бывшего СССР, в том числе на Украине.
Если трудовая книжка отвечает форме, принятой в России
Если сотрудник – гражданин ДНР, ЛНР или Украины имеет трудовую книжку, отвечающую российским требованиям, то есть образца 1938 или 1974 годов, сотрудник кадровой службы должен продолжить ее введение.
То есть в нее следует внести запись о трудоустройстве и впоследствии вносить все необходимые записи.
Если трудовая книжка иного образца
В этом случае кадровику следует завести сотруднику – иностранцу новую трудовую книжку российского образца.
Это нужно сделать в отношении каждого вновь принятого сотрудника, проработавшего более 5 дней.
Если трудовой книжки нет
В такой ситуации опыт работы и уровень подготовки определяется со слов сотрудника.
Трудовую книжку, опять же, следует завести по истечении 5 дней работы у нового работодателя.