В Госдуму 29 апреля 2021 года поступил законопроект, предусматривающий введение в положения ТК РФ новой статьи 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». Предполагается, что в ней будет закреплена возможность использования кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Прежде всего, в целях расширения возможностей взаимодействия работников и работодателей при удаленном трудоустройстве.
Сейчас положениями ТК РФ не предусмотрено оформления только лишь в электронном виде таких документов, как например, трудовой договор или договор о материальной ответственности. В случае принятия законопроекта вероятно появление соответствующего механизма.
Практическое применение электронного документооборота можно будет осуществлять через платформу «Работа в России» или иной информационной системы, позволяющей обеспечивать подписание и хранение электронных документов в соответствии с требованиями ТК РФ.