Роструд ответил на вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, нужно ли работодателю выплачивать районный коэффициент работнику, находящемуся в городе Уфа (и на сопутствующий вопрос о том, должен ли работодатель учитывать производственный календарь Республики Башкортостан, либо руководствоваться общефедеральным).
Ведомство сообщило, что зарплату нужно начислять с применением районного коэффициента, который для Уфы составляет 1,15.
При этом на работника распространяются нерабочие праздничные дни, установленные в Республике Башкортостан.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2020 № 507 нерабочими праздничными днями в 2021 году на территории республики Башкортостан являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 13 мая – Ураза-байрам;
- 12 июня – День России;
- 20 июля – Курбан-байрам;
- 11 октября – День Республики (День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики);
- 4 ноября – День народного единства.
Соответственно, работодателю, находящемуся за пределами республики, необходимо предусмотреть, что работник из Уфы может работать по графику, отличному от того, который применим в регионе расположения работодателя. То же правило касается и любого другого субъекта РФ, отличного от региона расположения предприятия.
Также надо следить за корректностью начисления зарплаты, по которой могут применяться региональные коэффициенты. Если оклад работника – в размере МРОТ, то коэффициенты начисляются сверх него.