Бланк и образец приказа об увольнении в связи с истечением срока трудового договора

Приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора обязателен, так как служит основанием для внесения записи в трудовую книжку. Обязательного бланка приказа нет, допустимо как составить его произвольно, утвердив бланк в локальном акте, так и использовать бланк № Т-8 из Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Главное условие, корректно описать основание для увольнения с четкой привязкой к содержанию соответствующей статьи ТК РФ.  Порядок заполнения приказа:

• Название организации;
• Дата и номер документа;
• Реквизиты трудового договора, который прекращают;
• Дата увольнения;
• ФИО, должность, подразделение увольняемого;
• Основание увольнения, пример: «Истечение срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
• Основание для увольнения: пункт трудового договора о сроке его действия, реквизиты уведомления об увольнении.

Внизу ставят подпись руководителя организации, а также подпись сотрудника об ознакомлении. При отказе сотрудника от росписи, на приказе делают соответствующую отметку.