Виды юридической ответственности (с примерами)

15.11.2023
0
Под юридической ответственностью в теории государства и права понимается возможность наступления неблагоприятных последствий личного, имущественного или иного характера для лица, которое нарушило право. Такие последствия возлагаются на нарушителя государством. В данном материале разбираем виды юридической ответственности и иллюстрируем их конкретными примерами.

Какая ответственность является юридической — основные признаки

Российское законодательство не устанавливает понятие юридической ответственности, однако в отечественной правовой науке устоялось мнение, что ей является ответственность, которая имеет следующие признаки:

  • наступает за совершение правонарушения;
  • установлена в нормах права;
  • возлагается уполномоченными органами и должностными лицами.

Некоторые виды юридической ответственности осуществляются в процессуальных формах и устанавливается принудительной силой государства. Другие же регулируются обычаями гражданского оборота и не связаны с государством.

Основные виды юридической ответственности

Существует 5 основных видов юридической ответственности:

  • материальная;
  • дисциплинарная;
  • административная;
  • гражданско-правовая;
  • уголовная.

Также некоторые правоведы выделяют налоговую ответственность. Такая позиция небезосновательна, поскольку этот термин содержится в НК РФ и иных нормативных актах.

Хотите узнать, какой из видов юридической ответственности грозит за разглашение конфиденциальной информации? Ответ эксперта читайте в системе КонсультантПлюс. Бесплатно читать материалы КонсультантПлюс можно, если подключить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Разберем каждый вид юридической ответственности более подробно.

Материальная ответственность

Статья по теме: Виды материальной ответственности работника Условия наступления, порядок взыскания и виды материальной ответственности работника регламентируются главой 39 ТК РФ. Подобные меры распространяются на лиц, причинивших прямой ущерб работодателю, и могут носить как индивидуальный, так и коллективный характер. Разберемся подробнее в законодательных нюансах этого вопроса. Подробнее

Она заключается в возмещении материального ущерба, причиненного одним лицом другому, которое предусмотрено нормами права. Какими именно, в данном случае неважно. Например, это могут быть нормы Трудового кодекса или локального нормативного акта организации. Иногда материальная ответственность вообще ничем не регламентирована и осуществляется в соответствии с обычаями гражданского оборота.

Яркий пример — материальная ответственность сторон трудового договора, установленная главами 37-39 ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Материальная ответственность часто находится на стыке с гражданско-правовой, так как ее осуществление зависит от воли сторон. Например, если работник не возмещает причиненный работодателю ущерб добровольно, то тот может взыскать его только судом (ст. 248 ТК РФ). В данном случае ответственность перерастет в гражданско-правовую — конечно, при условии, что работодатель сумеет доказать обоснованность претензий к работнику.

Пример материальной ответственности: у И., работающего кладовщиком, была выявлена недостача на сумму 5 000 ₽. Руководитель организации, где работает И., вынес распоряжение о взыскании с него 5 000 ₽, после чего И. добровольно их заплатил.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарной считается ответственность, которая наступает в результате нарушения учебной, трудовой, воинской или служебной дисциплины. Она также предусматривает наступление неблагоприятных последствий для нарушителя — они установлены ст. 192 ТК РФ. К ним относятся:

Статья по теме: Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды В случае, когда работник нарушает должностные обязанности или трудовой распорядок предприятия, работодатель может применить к нему определенные виды наказания, которые носят название – дисциплинарная ответственность. Понятие и виды дисциплинарной ответственности приведены в статье 192 ТК РФ. Подробнее
  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Основаниями для увольнения при назначении дисциплинарной ответственности могут быть:

  • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в пьяном виде);
  • принятие руководителем юрлица решения, приведшего к материальному ущербу для организации.

Полный перечень оснований приведен в ст.ст. 192, 81 ТК РФ.

Помимо ТК нормы о дисциплинарных взыскания содержат другие акты. Например, ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации вводит вид дисциплинарной ответственности, который вообще не предусмотрен ТК и распространяется только на госслужащих — предупреждение о неполном должностном соответствии.

Пример дисциплинарной ответственности: Л. опоздала на работу на 2 часа, однако не предоставила доказательств, что это произошло по уважительной причине. После этого руководитель организации-работодателя вынес приказ о применении к Л. Дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Административная ответственность

Административной признается ответственность за противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ установлена административная ответственность (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ).

Так как большинство статей КоАП РФ предусматривают денежный штраф в виде наказания, то штраф — вид юридической ответственности, в данном случае административной. Помимо него существуют и другие наказания: административный арест, обязательные работы, приостановление деятельности предприятия.

Пример административной ответственности: В., находясь на автобусной остановке, распивал пиво. За это сотрудник полиции составил в отношении него административный протокол по ч. 1 ст. 20.20 КоАП РФ и направил его на рассмотрение начальнику районного ОВД. Тот вынес в отношении В. постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 500 ₽.

Гражданско-правовая ответственность

Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение правовых норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения, а также за причинение внедоговорного вреда имуществу или личности. Большинство таких норм содержится в ГК РФ, но их также могут содержать другие нормативные акты — например, УК РФ предусматривает возмещение вреда от преступления в порядке гражданского иска.

Так как гражданские правоотношения в большинстве случаев связаны с оборотом имущества, то и гражданско-правовая ответственность обычно имущественная. Однако бывают и исключения, которые происходят, если предметом гражданско-правового спора являются неимущественные отношения (авторские права, сервитут и другие).

Пример гражданско-правовой ответственности: Д. во время движения на автомобиле врезался в калитку приусадебного участка С. С. Обратился в мировой суд с исковым заявлением о взыскании с Д. компенсации причиненного его действиями ущерба на сумму 7 000 ₽. Исковое заявление С. Было удовлетворено и суд обязал Д. выплатить ему 7 000 ₽.

Уголовная ответственность

Уголовной признается ответственность за совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного УК РФ (ст. 8 УК РФ). Она является самым тяжелым и сложным видом юридической ответственности, влекущим для нарушителя наиболее неблагоприятные последствия, что обусловлено в первую очередь общественной опасностью нарушения.

Отличительными особенностями уголовной ответственности являются:

  • наличие исчерпывающего перечня деяний, за совершение которых она может наступить;
  • строгое соблюдение процессуальных норма при привлечении к ней;
  • наличие особой совокупности документов, на основании которых она может наступить;
  • обязательное применение мер государственного принуждения при ее реализации;
  • назначение наказания, влекущего уголовную ответственность, только судом.

В настоящее время в Российской Федерации существует несколько видов уголовной ответственности. Среди них лишение свободы, ограничение свободы, исправительные работы, штраф и другие.

Пример уголовной ответственности: Б. похитил тачку стоимость 4000 руб. с приусадебного участка А., пока ее хозяин был у родственников, а затем распорядился похищенным по своему усмотрению. По данному факту следственным подразделением местного ОВД было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 158 УК РФ, которое по окончании предварительного расследования было направлено в суд, приговором которого Б. был приговорен к одному году лишения свободы условно.

Налоговая ответственность

Согласно ст. 106 НК РФ налоговой признается ответственность за виновно совершенное налогоплательщиком нарушение законодательства о налогах и сборах. Она влечет налоговые санкции, предусмотренные ст. 114, главами 16 и 18 НК РФ. Все они представляют собой денежные взыскания (то есть штрафы).

Ответственность за ряд налоговых правонарушений содержится в КоАП РФ. Формально она является административной. К налоговой относятся только штрафы, установленные нормами НК РФ.

Пример налоговой ответственности: М., являясь индивидуальным предпринимателем, при составлении декларации о доходах не включил в нее часть выручки, полученной наличными деньгами. Это стало известно инспектору ФНС, после чего в отношении М. руководителем ИФНС было вынесено решение о привлечении к налоговой ответственности по ч. 1 ст. 122 НК РФ, в соответствии с которым ему назначили штраф в размере 20% от неуплаченной из-за сокрытия доходов суммы налога.

Взыскание неустойки — это какой вид юридической ответственности?

Это зависит от типа правоотношения, из которого возникла неустойка. Например, в случае с договором займа это будет гражданско-правовая ответственность. А если неустойка появилась в результате неуплаты налогов — налоговая.

Замечание — вид юридической ответственности?

Замечание можно считать видом юридической ответственности, так как оно отвечает всем ее признакам и напрямую установлено ст. 192 ТК РФ.

Выговор — это какой вид юридической ответственности?

Выговор относится к дисциплинарной ответственности, так как назначается работодателем работнику в результате нарушения трудовой дисциплины.

Увольнение — вид юридической ответственности?

Увольнение может являться юридической ответственностью, если трудовой контракт расторгнут в результате применения к работнику дисциплинарного взыскания.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Законодательство