Проводить специальную оценку условий труда могут только аккредитованные Минтруда РФ организации. Существует специальный реестр организаций СОУТ, в который включены все без исключения российские компании, имеющие право на проведение спецоценки. Что собой представляет данный реестр? Как его найти и как им пользоваться? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
Реестр организаций СОУТ
Реестр создан в помощь юридическим лицам, которым предстоит пройти комплекс мероприятий по выявлению неблагоприятных факторов трудового процесса и определению уровня их влияния на рабочий персонал. Он существенно облегчает поиск экспертной организации по нужным параметрам и предоставляет пользователям краткую информацию о каждой из них.
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, находится на специализированном веб-ресурсе Минтруда РФ. Для того, чтобы посетить его, надо перейти по ссылке. За формирование и ведение реестра отвечает Минтруда РФ.
Основным нормативным актом, регулирующим порядок регистрации компаний в специальном реестре, является постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599.
Информация на сайте периодически обновляется. Из списка удаляются компании, которые были лишены аккредитации, и ликвидированные субъекты. Организация сможет попасть в реестр только в том случае, если она соответствует требованиям, указанным в ст. 19 закона № 426-ФЗ.
После перехода на веб-сайт пользователям будет предоставлена возможность:
- установить параметры поиска нужной компании или эксперта;
- ознакомиться со всеми организациями, включенными в реестр;
- ознакомиться с перечнем организаций, которые зарегистрированы в том или ином регионе РФ;
- скачать нужные сведения в файл в формате Excel.
Читайте также: График проведения специальной оценки условий труда (образец)
Поиск по реестру
Запись о какой-либо организации, внесенная в реестр СОУТ, является подтверждением ее права осуществлять деятельность, связанную со спецоценкой условий труда. Для того, чтобы узнать какая именно организация оказывает услуги в нужном регионе и имеется ли у нее соответствующая аккредитация, пользователи могут воспользоваться специальной формой поиска, размещенной на сайте.
Поиск можно выполнить по таким параметрам:
- наименование компании;
- ИНН;
- ОГРН;
- округ;
- дата внесения в реестр;
- дата приостановления деятельности;
- дата прекращения деятельности;
- статус организации.
В реестр экспертов СОУТ можно «вбить» в строку поиска и такие параметры:
- Ф.И.О. эксперта;
- номер сертификата;
- дата выдачи сертификата и окончания срока его действия.
Всего в реестр включено около 5000 экспертов, имеющих право проводить СОУТ.
Требования к компаниям и экспертам
Организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны соответствовать определенным требованиям. Это:
- наличие аккредитованной испытательной лаборатории;
- наличие заключенного трудового договора как минимум с 5 сертифицированными экспертами;
- в качестве основного вида деятельности в уставных документах должно быть указано проведение СОУТ.
В реестр экспертов будут внесены лица, отвечающие следующим требованиям:
- наличие высшего образования;
- наличие документа, подтверждающего повышение квалификации по соответствующим программам СОУТ (если отсутствует профильное образование);
- умение оценивать условия труда и наличие опыта работы в сфере охраны труда не менее 3 лет.
Сведения об организации будут внесены в реестр в течение трех дней с момента принятия такого решения. В некоторых случаях возможно продление срока рассмотрения заявления о внесении в реестр до 20 рабочих дней.
Организация будет исключена из реестра в таких случаях:
- если ее деятельность была прекращена (в том числе путем ликвидации и реорганизации);
- если закончился срок действия аккредитации лаборатории, входящей в состав организации.
Открытость реестра
Реестр организаций, проводящих СОУТ, является открытым веб-ресурсом. Сведения, внесенные в него, доступны для ознакомления всем желающим. Плата за просмотр информации на специализированном сайте не взимается. Ведение реестра СОУТ регламентируется ст. 21 закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.