Правила по охране труда в замкнутых пространствах

21.05.2021
0

Любой человек, вне зависимости от того, где он работает, должен быть уверен в своей безопасности. Именно для этого на законодательном и локальном уровне разрабатываются документы, определяющие правила работы в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов – в частности, в ограниченных и замкнутых пространствах.

Охрана труда в ограниченных и замкнутых пространствах: нормативное регулирование

Длительное нахождение в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП) оказывает негативное влияние на здоровье человека. Есть примеры того, как выполнение работ в колодцах, коллекторах или вентиляционных шахтах заканчивалось гибелью работников. Причиной несчастных случаев становилось неисполнение требований техники безопасности – люди находились на рабочем месте слишком долго и без специальных защитных средств.

С 1 марта 2021 года в силу вступили новые правила работы в замкнутом пространстве: охрана труда теперь ведется в соответствии с требованиями, установленными Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н. Основная задача работодателя – предотвращение или минимизация рисков, возникающих при работе в ОЗП.

Данный документ ранее не имел аналогов, поскольку безопасность работ в замкнутых и ограниченных пространствах регламентировалась отдельными положениями различных отраслевых правил по ОТ (охране труда).

Читайте также: Нормативно-правовые акты по охране труда 2021

Требования к работе в замкнутых пространствах

К негативным производственным факторам, которые влияют на человека, находящегося в ОЗП, относятся:

  • нехватка кислорода;
  • чрезмерно высокая или низкая температура окружающей среды;
  • шумы и вибрации;
  • отравляющие газы;
  • недостаток или избыток света и пр.

По возможности, нахождение работников в ОЗП стоит исключить. Если личное присутствие работника все же необходимо, работодатель должен организовать трудовую деятельность с соблюдением следующих нормативов, приведенных в таблице.

Таблица. Нормативные требования к режиму работы в ОЗП

Вид работ

Максимальная продолжительность непрерывной работы

Минимальный размер перерыва на отдых за пределами ОЗП

Работы с использованием противогаза

30 минут

15 минут

Работы при температуре окружающей среды от 40 до 50 градусов

20 минут

20 минут

Работы в подкупольном пространстве метантенка, внутри котла цистерны

15 минут

30 минут

Работы в канализационных колодцах

15 минут

15 минут

Для кого обязательна охрана труда в замкнутых пространствах

Требования правил должны соблюдать все работодатели (как юридические лица, так и ИП), работники которых трудятся в ОЗП.

Действие правил не распространяется на работодателей, проводящих работы на опасных производственных объектах, в отношении которых действуют специализированные правила и нормы охраны труда.

Требования к работникам

К работе в ОЗП допускаются только совершеннолетние работники после прохождения ими соответствующего обучения. Периодичность проведения обучения зависит от того, чем именно будет заниматься работник:

  • 1 раз в 3 года – для работников, непосредственно занятых на выполнении работ в ОЗП;
  • 1 раз в год – для работников, осуществляющих оценку параметров среды в ОЗП, и занимающихся спасением работников, непосредственно занятых на выполнении работ;
  • 1 раз в 5 лет – для работников, руководящих выполнением работ, и членов экзаменационных комиссий по проверке знаний трудящихся в области работы в ОЗП.

Если у работника есть склонность к клаустрофобии, боязни высоты, головокружениям и т.п., он обязан известить об этом своего руководителя при допуске к работам в ОЗП.

Нарушение правил работы в замкнутом пространстве и охраны труда: ответственность

За нарушение правил по охране труда в замкнутых пространствах к ответственности могут привлечь как работодателя, так и работника – все зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

К работнику, не исполняющему свои обязанности в области охраны труда (или исполняющему их ненадлежащим образом), может быть применено дисциплинарное взыскание – замечание, выговор или увольнение (абз. 5 ч. 2 ст. 21, ст. 192 ТК РФ).

Работодатель, нарушивший правила охраны труда, может быть привлечен к ответственности следующего вида:

1. Административной – от предупреждения до штрафа для юрлиц в размере до 80 тыс. рублей, для ИП и должностных лиц – до 5 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ);

2. Уголовной – санкция установлена ст. 143 УК РФ и зависит от тяжести наступивших последствий:

  • причинение тяжкого вреда здоровью человека – от штрафа (400 тыс. руб.) до лишения свободы на срок до года;
  • смерть человека – от принудительных работ до лишения свободы на срок до 3 лет;
  • смерть двух и более лиц – от принудительных работ до лишения свободы на срок до 5 лет. 

Читайте также: Новое по охране труда в 2021 году

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.