Рождение 3 ребенка влечет изменение статуса семьи – она становится многодетной. Предусмотренные государством выплаты призваны помочь родителям малыша в его обеспечении. Индексация пособий происходит ежегодно, последнее изменение действует с 01.02.2019 г. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32). Расскажем о том, какое пособие на 3 ребенка в 2019 году предусмотрено законодательством.
На основании каких нормативных документов назначают пособия
Законодательством предусмотрены различные виды пособий при рождении детей. Их назначение и выплата регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Часть государственных пособий выплачивается еще до рождения малыша.
По беременности и родам
Пособие в связи с отпуском по беременности имеет возможность получить только трудоустроенная к моменту выхода на больничный лист женщина. Декретные зависят от размера зарплаты за 2 предшествующих года. Выплачивает денежные средства работодатель, затем сумма компенсируется из ФСС.
Пособие за раннюю постановку на учет в медучреждении
Назначают указанное пособие на 3 ребенка в 2019 году тем, кто вовремя встал на учет в лечебном учреждении, при сроке беременности до 12 недель. Сумма 655,49 руб. Если в местности, где человек работает, применяется районный коэффициент (РК), то пособие выплачивают с учетом РК. Пособие могут получить и неработающие женщины, а также учащиеся, обратившись в отдел соцзащиты с соответствующей справкой.
Выплаты после рождения ребенка
Некоторые пособия выплачивают только после рождения малыша. Необходима регистрация этого факта в органах ЗАГСа. Для получения выплат в обязательном порядке потребуется оформленное свидетельство о рождении ребенка.
Единовременное пособие при рождении
При регистрации в ЗАГСе выдают справку для получения пособия на 3 ребенка в 2019 году. Единовременное пособие при рождении получить может либо отец, либо мать малыша у своего работодателя. Если оба не работают, то назначает его соцзащита. К заявлению для бухгалтерии работодателя прилагают:
-
свидетельство о рождении ребенка (копию);
-
справку ЗАГСа;
-
справку с места трудоустройства второго родителя (о том, что ему не выдавалось указанное пособие), или копию трудовой книжки, если человек безработный.
Размер пособия с 01.02.2019 – 17 479,73 руб. Если малыш родился в январе 2019 г. – 16 759,09 руб. Сумма увеличивается на районный коэффициент для местностей, где он предусмотрен.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Если женщина решит уйти в отпуск для воспитания малыша до 1,5 лет, то ей назначат в качестве пособия на третьего ребенка в 2019 году ежемесячное пособие по уходу. Кроме матери, деньги может получить любой другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком – к примеру, отец или бабушка (но не одновременно сразу несколько родственников, а по каждому периоду отдельно с учетом того, кто именно брал отпуск и был с малышом).
При неполном рабочем дне
Выход матери на неполный рабочий день или работа на дому не лишают ее права на пособие. Но территориальные отделения ФСС сами определяют достаточное время для ухода малыша, и в пособии могут отказать, если посчитают, что мама фактически не осуществляла уход, а работала. Поэтому рекомендуется заранее уточнять время работы на неполном дне, при котором не откажут в возмещении пособия.
Читайте также: Пособие многодетным в 2020 году
Как считают пособие на 3 ребенка в 2019 году
Рассчитывается сумма исходя из среднедневного заработка за 2 предыдущих года. Чтобы его узнать, полученные облагаемые доходы делятся на 730 дней за минусом исключаемых периодов. Какие дни исключаются:
-
нетрудоспособность по больничному листу;
-
декрет;
-
уход за детьми до 3 лет.
Также уменьшается на число дней отсутствия, если средний заработок сохранялся, но взносы с него не начислялись.
В неполном месяце пособие считается пропорционально дням отпуска.
Формула для расчета
Чтобы определить пособие, можно использовать формулу:
П = З / (730 – ИП) х 30,4 х 40%, где
П – пособие,
З – зарплата (облагаемые доходы) за 2 расчетных года,
ИП – исключаемые периоды,
30,4 – утвержденное среднее число дней в месяце.
Зарплата берется только в пределах лимитов для базы по начислению страховых взносов, действовавших для выбранных лет (например, для 2017 и 2018 соответственно 755000 и 815000 руб.). Года можно заменять, если в предшествующих был период декрета или отпуск по уходу за детьми, а также если в результате пособие увеличится. Но замена возможна только на непосредственно предшествующие годы.
Максимальное и минимальное пособие
Ограничения, введенные ФСС:
-
Сумма не более 26 152,27 руб. за месяц.
-
Минимум по 3-тьему ребенку 6554,89 руб.
В местностях с районным коэффициентом, пособия на него увеличиваются.
Работодатель может назначить пособие исходя из фактического заработка, несмотря на ограничение. Но из соцстраха превышение не возместится.
Пример
Экономист Сергеева написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.07.2019. Облагаемая взносами зарплата за 2017 г. составила 482 000 рублей, за 2018 – 525 958 руб. В 2018 году Сергеева была в декретном отпуске, начиная с 1 декабря. Определим сумму пособия.
Исключаемый период – 31 день (с 01.12.2018 по 31.12.2018).
Пособие рассчитывается так: (482 000 + 525 958) / (730 – 31) х 30,4 х 40% = 17 534,72 руб. – то есть складываем полученные доходы, делим на 730 за минусом исключаемых дней, результат умножаем на среднемесячное количество дней и установленный процент для пособия – 40%.
Полученную цифру нужно сравнить с максимальным и минимальным значением. Так как 17 534,72 руб. находятся в приемлемом диапазоне (6554,89 < 17 534,72 < 26 152,27), значит, Сергеевой будет выплачена именно эта сумма.
Пособие до 3-х лет
Человеку, оформившего отпуск по уходу за малышом с 1,5 лет до 3-х пособие платится в сумме 50 руб. в месяц, плюс районный коэффициент, если он применяется. Других утвержденных сумм, например, для малоимущих, пока нет, хотя премьер-министр Дмитрий Медведев уже анонсировал повышение этого пособия с 2020 года до 10 000 рублей в месяц тем семьям, у которых семейный доход составляет меньше двух прожиточных минимумов.
Со всех вышеуказанных пособий не удерживают НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК). Кроме указанных государственных пособий работодатель может выплатить из собственных средств пособие родителям при рождении ребенка (матпомощь) в сумме до 50 000 руб. НДФЛ эти деньги также не облагаются (п.8 ст. 217 НК).