Командировка на 1 день: оформление
Служебная поездка сотрудника в другую местность по распоряжению руководителя, при которой даты его отъезда и возвращения совпадают, называется однодневной командировкой. Она оформляется аналогично обычной командировке, в порядке, установленном законодательством и локальным актом предприятия:
- издается приказ о командировке,
- работнику, направляемому в командировку, выдаются подотчетные средства наличными из кассы, либо перечислением денег на его банковскую карту,
- по возвращении сотрудник составляет авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расходы, произведенные им в поездке.
Отметим, что работодатель может направить работника в новую командировку в день возвращения из предыдущей (письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1).
Однодневную командировку не стоит путать с постоянной работой в пути, или носящей разъездной характер (например, проводники поездов, экспедиторы, водители и т.п.), для которой командировочные документы оформлять не требуется (ст. 166 ТК РФ).
Эксперты "КонсультантПлюс" подробно рассказали о правилах оформления работника в командировку. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.
Командировка на один день: как оплачивается
Отправляя сотрудника в командировку на несколько дней, работодатель должен возместить ему (ст. 168 ТК РФ):
- затраты на проезд к месту командировки и обратно,
- расходы на проживание в гостинице или на аренду квартиры,
- суточные,
- прочие расходы, согласованные с работодателем.
Если же длительность командировки 1 день, то работнику обычно не требуется оплачивать наем жилого помещения, хотя при необходимости он может согласовать с работодателем этот вопрос, предоставив по приезду договор о найме жилья, гостиничные чеки и т.п.
Суточные командированному на 1 день работнику не выплачиваются. При однодневной командировке за рубеж суточные предусмотрены, но только в размере 50% от установленной нормы для заграничных командировок (п.п. 9 и 17 Положения о командировках, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).
Бланк по теме: Положение о служебных командировках 2025 годаВместо суточных работодатель внутренним актом (приказом, колдоговором) может установить компенсацию за однодневные командировки, причем такое понятие, как «суточные» использоваться в документе не должно – в противном случае эти командировочные расходы нельзя будет включить в расходы по налогу на прибыль (письмо Минфина РФ от 26.05.2014 № 03-03-06/1/24916).
Компенсация, заменяющая суточные за однодневную командировку, может устанавливаться работодателем в любом размере, при этом нужно учитывать, что она не будет облагаться НДФЛ в пределах следующих норм (п. 1 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина РФ от 01.10.2015 № 03-04-06/56259):
- командировка на территории России – 700 руб.,
- командировка зарубежная – 2500 руб.
- командировка зарубежная при выполнении работы разъездного характера либо на вахте — 3500 руб.
Если сотруднику предстоит командировка на один день, как оплачивается этот день и отмечается в табеле?
Согласно ст. 167 ТК РФ, за работником на время командировки сохраняется средний заработок. Помимо компенсации, командированный получит свою среднюю зарплату за день командировки, если она выпала на рабочий день, а в случае совпадения командировки с праздничным нерабочим или выходным днем, оплата производится в двойном размере.
В табеле нахождение сотрудника в однодневной командировке отмечается кодом «06» или буквой «К». Количество часов при этом указывать не надо, поскольку оплата дня командировки все равно производится по среднему заработку.
Пример
Статья по теме: Суточные в командировке в 2025 году Суточные в 2025 году по России и за рубежом работодатели по-прежнему обязаны выплачивать своим сотрудникам, находящимся в служебных командировках – правила в целом не поменялись, но отдельные особенности и изменения работодателям следует учесть. Об этом пойдет речь в статье. ПодробнееВнутренним приказом в ООО «Альфа» установлен размер компенсации для однодневных командировок в сумме 700 руб. Сотрудник ООО «Альфа» Орлов выехал в командировку из Москвы в г. Клин на электричке в 6-30 ч утра понедельника. В 8-00 он прибыл на место, провел в г. Клин весь рабочий день, выполняя задание, и в 19-00 выехал обратно, прибыв в Москву в 20-30 ч. По прибытии Орлов предоставил авансовый отчет, к которому приложил билеты, подтверждающие его расходы на проезд.
Бухгалтерия должна начислить и выплатить Орлову следующие суммы:
- средний заработок за 1 рабочий день,
- компенсацию в сумме 700 руб.,
- стоимость проездных билетов на электричку, согласно авансового отчета.